Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein dynamisches Team im Ausfall- und Entlastungspool und gestalten Sie die Pflege aktiv mit.
- Arbeitgeber: UKSH – Campus Lübeck, ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und unbefristete Verträge.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft der Pflegeorganisation mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachperson mit Führungserfahrung oder -kompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Sie wollen Pflege aktiv mitgestalten und Versorgung auf Organisationsebene steuern? Dann übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Ausfall- und Entlastungspool. Im Ausfall- und Entlastungspool des UKSH – Campus Lübeck arbeiten über 200 Mitarbeitende aus verschiedenen pflegerischen und medizinischen Berufsgruppen. Der Pool stellt die flexible und bereichsübergreifende Versorgung auf unserem Campus sicher und ist ein zentraler Baustein für Versorgungsqualität und Stabilität. Die Position ist zu gleichen Teilen im Bereich Normalpflege und Intensivpflege angesiedelt.
Das bieten wir Ihnen:
- Eingruppierung bis KR12 TV-L bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. anteiligem Arbeiten im Home-Office
- Einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit direktem Einfluss auf die Versorgungssteuerung und aktiver Mitgestaltung zentraler Steuerungsprozesse
- Mitarbeit an zukunftsorientierten Themen wie Digitalisierung, neuen Arbeitszeitmodellen und moderner Personalsteuerung
- Steuerung eines flexiblen, bedarfsgerechten Personaleinsatzes in enger Abstimmung mit den Pflegebereichen
- Übernahme von Personalverantwortung sowie Förderung einer strukturierten und zielgerichteten Personalentwicklung im Pool
- Sicherstellung einer hochwertigen pflegerischen und fachlichen Qualität in den Einsatzbereichen
- Konzeptionelle und operative Weiterentwicklung des Ausfall- und Entlastungspools (z. B. Einsatzkonzepte, Skill-Mix, Prozesse)
- Systematische Analyse von Ausfall- und Einsatzstrukturen sowie Ableitung wirksamer Steuerungsmaßnahmen
Das bringen Sie mit:
- Sie sind eine examinierte Pflegefachperson (3-jährige Ausbildung oder Bachelor Pflege)
- Idealerweise Weiterbildung „Leitung einer Station“ oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Erste Führungserfahrung oder eine klar erkennbare Führungskompetenz
- Organisationsstärke, Flexibilität und Interesse an dynamischen Steuerungsprozessen
- Analytisches, prozessorientiertes Denken sowie ein klarer, verbindlicher Führungsstil
Gestalten Sie mit uns die Zukunft einer flexiblen und leistungsfähigen Pflegeorganisation. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum unter Angabe der Ausschreibungsnummer 28532. Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft. Kontinuierlich arbeiten wir an der Gleichstellung aller Geschlechter.
Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Ausfall- und Entlastungspool Arbeitgeber: Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Schleswig-Holstein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Ausfall- und Entlastungspool
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Ausfall- und Entlastungspool
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position interessierst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und wie sie zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Schleswig-Holstein vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Teamleitung im Ausfall- und Entlastungspool vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Führung zu sprechen. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötige Führungskompetenz mitbringst.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Position analytisches und prozessorientiertes Denken erfordert, solltest du Beispiele parat haben, in denen du Probleme systematisch analysiert und Lösungen entwickelt hast. Dies könnte auch die Entwicklung von Einsatzkonzepten oder die Optimierung von Prozessen betreffen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Herausforderungen im Ausfall- und Entlastungspool fragen oder wie das Team die Digitalisierung vorantreibt.