Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Betreuung und Programmierung von Zutrittssteuerung und CAFM-Systemen.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Universitätsklinikum mit familienfreundlicher Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Betriebskindergärten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen an 77 Standorten und ein internes Fitnessstudio.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: HTL-Abschluss oder vergleichbare Ausbildung, Kenntnisse in CAFM-Systemen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Aufgaben
Als IT-Technikerin bzw. IT-Techniker in der Abteilung Technik sind Sie für die technische Betreuung und Konfiguration der Zutrittssteuerung sowie für die Betreuung, Weiterentwicklung und Programmierung des im Klinikum eingesetzten CAFM-Systems verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben zählen die Erstellung von Auswertungen und Datenabfragen, die Durchführung von Anwenderschulungen, die Störungsbehebung in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und externen Systempartnern sowie die Unterstützung des Qualitätsmanagements im technischen Bereich sowie in den akkreditierten und zertifizierten Bereichen des Klinikums.
Unser Angebot:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
- Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
- Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
- Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
- Das Universitätsklinikum St. Pölten wurde 2024 neuerlich als familienfreundlicher Betrieb ausgezeichnet.
- Hausinternes Fitnessstudio
Ihre Qualifikationen:
- Einschlägige Berufsbildende höhere Schule (HTL) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Kenntnisse von Hierarchien und Rechtevergaben
- Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen von Vorteil
- Kenntnisse der Vorschriften von Qualitätsmanagementsystemen
- Verständnis für die besonderen Anforderungen im Gesundheitswesen.
- Deutschkenntnisse Level C und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Belastbarkeit, Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf
- Relevante Ausbildungsnachweise
Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 3.672,- (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.
Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne! Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte & Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung: Herr Ing. Thomas Spitzer, MMSc - Leiter Technik Tel.-Nr.: +43 2742/9004 35000 Fragen zum Bewerbungsprozess: NÖ LGA Recruiting & Bewerbermanagement Tel.-Nr.: +43 2742/9009 19100.
Softwareentwickler/in Arbeitgeber: Universitätsklinikum St. Pölten
Das Universitätsklinikum St. Pölten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten an 77 Standorten, unterstützt das Klinikum aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Maßnahmen wie Betriebskindergärten und Kinderzuschüsse. Zudem wurde es 2024 erneut als familienfreundlicher Betrieb ausgezeichnet und bietet ein internes Fitnessstudio sowie ein attraktives Vergütungspaket.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum St. Pölten Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Softwareentwickler/in erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Universitätsklinikum St. Pölten anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Softwareentwickler/in bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Universitätsklinikum St. Pölten vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwareentwickler/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Universitätsklinikum St. Pölten klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum St. Pölten vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
