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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, Röntgen- und CT-/MRT-Untersuchungen durchzuführen und Patienten zu betreuen.
- Arbeitgeber: Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der Hochschulmedizin in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, keine Ausbildungsgebühren und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Andere Informationen: Die Ausbildung ist staatlich anerkannt und erfolgt ohne Kursgebühren.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großen Teams und trage zur Gesundheit von Patienten bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlere Reife, gesundheitliche Eignung und Deutschkenntnisse auf B2-Niveau erforderlich.
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Ausbildung Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe für Radiologie (w/m/d)
MTRs (Medizinische Technologinnen / Medizinische Technologen für Radiologie) arbeiten in Krankenhäusern und Praxen in den Fachabteilungen für Diagnostische Radiologie, Strahlentherapie und Nuklearmedizin. Alle Infos zur Ausbildung finden Sie auf der Website der MTR-Schule.
Das lernen Sie:
- Röntgenuntersuchungen, CT-/MRT-Untersuchungen und Durchleuchtungen in der Radiologie
- Bestrahlung von Tumorpatientinnen/-patienten in der Strahlentherapie
- Untersuchungen und Behandlungen von Patientinnen / Patienten mit radioaktiven Nukliden in der Nuklearmedizin
Dabei gehören neben dem verantwortungsvollen Umgang mit Strahlung und der Einhaltung des Strahlenschutzes auch der kompetente Umgang mit Patientinnen und Patienten zu Ihren Haupttätigkeiten.
Voraussetzungen:
- Mittlere Reife oder gleichwertige Schulbildung
- Gesundheitliche Eignung
- Kein Eintrag im polizeilichen Führungszeugnis
- Sprachniveau B2 Deutsch und Anerkennung
Vorteile:
- Vergütung & Urlaub: Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung, Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Jahresurlaub
- Mobilität & Angebote: Gute ÖPNV-Anbindung, Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse, Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
- Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebsärztlicher Dienst, Sportgruppen, Präventionskurse, Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Zukunftssicherheit: Praxisnahe & zukunftsorientierte Ausbildung, Gute Übernahmeperspektiven, Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Wir wenden den Tarifvertrag für Auszubildende der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TVA UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Tübingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe für Radiologie (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Radiologie und Strahlentherapie. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du ein echtes Interesse an diesen Themen hast und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich der medizinischen Technologie zu knüpfen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich mit Radiologie und verwandten Themen beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten und deine Kenntnisse im Strahlenschutz verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Radiologie ist die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in einem Team arbeiten würdest und wie du mit verschiedenen Situationen umgehen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe für Radiologie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Universitätsklinikum Tübingen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über das Universitätsklinikum Tübingen informieren. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Ausbildungsinhalte und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Ausbildung als Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe für Radiologie klar darlegen. Betone, warum du dich für diesen Beruf interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Hebe deine schulischen Leistungen, Praktika oder andere Erfahrungen hervor, die für die Ausbildung wichtig sein könnten.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Nachweise, wie z.B. deinen Schulabschluss und Sprachkenntnisse, beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Tübingen vorbereitest
✨Informiere dich über das Universitätsklinikum Tübingen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Universitätsklinikum Tübingen informieren. Verstehe die Werte, die Mission und die verschiedenen Abteilungen, insbesondere die für Radiologie. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine Ausbildung im Bereich der medizinischen Technologie handelt, sei bereit, technische Fragen zu Röntgenuntersuchungen, CT-/MRT-Techniken und Strahlenschutz zu beantworten. Zeige, dass du die Grundlagen verstehst und bereit bist, dazuzulernen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Radiologie ist der Umgang mit Patientinnen und Patienten entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast, um deine Fähigkeit zu zeigen, empathisch und professionell zu sein.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen zu erfahren.