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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Personalmarketingstrategien und stärke die Arbeitgebermarke.
- Arbeitgeber: Universitätsklinikum Tübingen, führendes Zentrum der Hochschulmedizin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und mache einen echten Unterschied im Personalmarketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikationswissenschaften und 3-5 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Offenes Teamumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Zukunftssicherheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Stabsstelle Kommunikation und Medien
Das Uniklinikum Tübingen setzt in der Kommunikation neue Maßstäbe. Mit Kreativität, Spontanität und einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit wurden wir mit zahlreichen nationalen und internationalen Auszeichnungen für unsere interne, externe, Krisen- und Online-Kommunikation belohnt.
Als Expertin / Experte (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding entwickeln und steuern Sie kreative Personalmarketingstrategien, um die Arbeitgebermarke zu stärken, Talente für das Universitätsklinikum zu gewinnen und Mitarbeitende mit innovativen Aktionen langfristig zu binden. Die Stelle arbeitet eng mit dem Geschäftsbereich Personal zusammen.
Expertin / Experte (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding
Stabsstelle Kommunikation und Medien, Geschäftsbereich Personal, Kennz. 6664
Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 06.10.2025
- Entwicklung, Steuerung und Weiterentwicklung der Personalmarketing- und Employer-Branding-Strategie in enger Zusammenarbeit mit den Leitungen der Stabsstellen Kommunikation und Recruitingaktivitäten
- Konzeption und Umsetzung innovativer Kampagnen zur Personalgewinnung und zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität (Social Media, Video, Events)
- Auswertung der kampagnenspezifischen Kennzahlen als Grundlage für zukünftige zielgruppenspezifische Projekte
- Förderung der Arbeitgeberattraktivität durch interne Kommunikation, Benefits und Events zur Mitarbeitendenbindung
- Abgeschlossenes Studium, z. B. Marketing, Kommunikationswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3-5 Jahre) im Personalmarketing, Employer Branding oder Recruiting-Kommunikation
- Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Steuerung von Recruiting- oder Employer-Branding-Kampagnen
- Sicherer Umgang mit gängigen Content-, Grafik- und Videobearbeitungstools
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kreativität, Offenheit, Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und eine klare Hands-on-Mentalität
- Offenes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
- Viel Gestaltungsspielraum
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Flexible Arbeitszeitregelungen
- Corporate Benefits
- Zuschuss zum Ticket für den ÖPNV
- Strukturierte Onboarding-Phase
- Gesundheitsvorsorge, vielfältige Sportangebote
Expertin / Experte (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding Arbeitgeber: Universitätsklinikum Tübingen
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Tübingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expertin / Experte (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Personalmarketing und Employer Branding!
✨Sei kreativ bei deinem Auftritt!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bringe kreative Ideen mit, wie du die Arbeitgebermarke stärken kannst. Zeige, dass du nicht nur ein weiteres Gesicht bist, sondern echte Lösungen im Gepäck hast!
✨Bereite dich auf die Fragen vor!
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Personalmarketing und deine Erfolge bei Kampagnen zu sprechen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Personalmarketings gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expertin / Experte (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze innovative Ideen und Ansätze, um dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der frischen Wind in unser Personalmarketing bringt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Zeig deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Personalmarketing oder Employer Branding. Konkrete Beispiele und Kennzahlen helfen uns, deine Erfahrungen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Tübingen vorbereitest
✨Verstehe die Arbeitgebermarke
Informiere dich gründlich über das Universitätsklinikum Tübingen und seine Arbeitgebermarke. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmarketing und Employer Branding konkret auf die Werte und Ziele des Unternehmens anwenden kannst.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die Stelle kreative Kampagnen erfordert, bringe einige innovative Ideen mit, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für das Uniklinikum entwickeln könntest. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Ansätze zu verfolgen.
✨Kennzahlen im Blick
Sei bereit, über spezifische Kennzahlen zu sprechen, die du in früheren Projekten verwendet hast. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und die Erfolge deiner Kampagnen messen kannst, was für die Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie wichtig ist.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor und gib Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Da die Position eng mit dem Geschäftsbereich Personal zusammenarbeitet, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du gut im Team arbeiten kannst.
