Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Analyse zur Verbesserung der Langzeitfolgen nach Intensivbehandlungen bei Kindern.
- Unternehmen: Innovatives Universitätsklinikum mit modernster Technik und internationaler Spitzenforschung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsoptionen und umfangreiche Fortbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und ausgezeichnete Karriereperspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der pädiatrischen Medizin und verbessere das Leben von Kindern und Familien.
- Qualifikationen: Fachärztin/-arzt für Pädiatrie oder im 4. Weiterbildungsjahr, Erfahrung in Intensivmedizin und Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Post Intensive Care Syndrom (PICS) umfasst einen vielfältigen Symptomkomplex von körperlichen, kognitiven, emotionalen und sozialen Langzeitfolgen und betrifft unsere pädiatrischen Patientinnen und Patienten sowie deren Familien (PICSp).
Im Projekt No PICs-Kids (10/2023-06/2027) wird in einer Multicenterstudie der Universitätskinderkliniken Tübingen, Heidelberg, Freiburg und Mannheim die Wirksamkeit von sekundär-präventiven Maßnahmen zur Verbesserung des Langzeit-Outcome von Kindern und ihren Familien nach einer notwendigen Intensivbehandlung untersucht.
Ab 10/2026 wird im Projekt PICnet-Kids darüber eine Nachsorgeambulanz mit Netzwerkstrukturen aufgebaut und evaluiert.
- Aufgaben
- Prüfung und Pfege der erhobenen Daten am Zentrum der Konsortialführung
- Beteiligung an Analyse und Interpretation der Daten im Projekt No PICS-Kids
- Verfassen von Fachpublikationen und internationalen Kongressbeiträgen
- Beteiligung an Projektvorbereitung im Projekt PICnet-Kids
- Klinisch-wissenschaftliche Begleitung des Projektes PICnet-Kids in der Interventionsphase
- Profil
- Fachärztin /-arzt für Pädiatrie oder mindestens 4. Weiterbildungsjahr
- Berufserfahrung in der pädiatrischen Intensivmedizin
- Erfahrung mit wissenschaftlichem Arbeiten / klinischen Studien
- Erfahrung im Projekt- und Changemanagement wünschenswert
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Vorteile
- Modernes Umfeld
- innovatives Universitätsklinikum
- modernste Technik
- internationale Spitzenforschung
- ausgezeichnete Perspektiven
- Karriere & Entwicklung
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
- Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working Optionen
- betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Chancengleichheit & Diversität
- aktive Förderung der Gleichstellung
- interne Gremien als Anlaufstelle
- Netzwerk für Konfliktlösung
- Sinnstiftende Arbeit
- Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen
- Spitzenforschung
- #J-18808-Ljbffr
Fachärztin / Facharzt Pädiatrie als wisschenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Arbeitgeber: Universitätsklinikum Tübingen
Das Universitätsklinikum Tübingen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Oberärztinnen und Oberärzte im Bereich Hämatologie und Onkologie mit einem Schwerpunkt auf Immuntherapie. Als größter Arbeitgeber der Region profitieren Sie von einer starken Gemeinschaft, exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten und einem hohen Standard in der Patientenversorgung, der durch das Gütesiegel der KTQ bestätigt wird. Hier haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Therapien zu arbeiten und Ihre Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Tübingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachärztin / Facharzt Pädiatrie als wisschenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in erhalten könntest
✨Regionale Netzwerke nutzen
Wenn du in der Medizin suchen möchtest, schau dir lokale Ärztenetzwerke an. Oft gibt es spezielle Veranstaltungen und Workshops, wo du direkt mit anderen Medizinern ins Gespräch kommen kannst. Solche Connections bringen dich sicher einen Schritt näher an eine fokussierte Position wie bei Universitätsklinikum Tübingen.
✨Hospitationen und Praktika sind Gold wert
Nutze die Möglichkeit von Hospi's oder Praktika, um dich bei Universitätsklinikum Tübingen oder ähnlichen Einrichtungen ins Spiel zu bringen. Das gibt dir nicht nur einen Fuß in die Tür, sondern zeigt auch dein Engagement und deine Leidenschaft für den Job—even when the position is limited-time!
✨Online-Plattformen für Gesundheitsberufe
Plattformen wie Jameda oder die Ärzteschaft bieten oft Stellenanzeigen für befristete Positionen. Halte dort regelmäßig Ausschau nach neuen Angeboten, speziell in deiner Region. Manchmal gibt es auch spezielle Gruppen auf sozialen Medien, die dir helfen können, die besten Stellen zu finden!
✨Informiere dich über Weiterbildungsmöglichkeiten
In der Medizin ist lebenslanges Lernen essenziell. Checke Fortbildungsmöglichkeiten, die dein Profil für die befristete Stelle in der Praxis bei Universitätsklinikum Tübingen stärken könnten. Wenn du schon eindrucksvolle Kurse oder Zertifikate hast, kannst du diese auch in Gesprächen einbringen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachärztin / Facharzt Pädiatrie als wisschenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine medizinischen Skills!:Da du dich für eine befristete Stelle im Bereich Ärzte bewirbst, ist es wichtig, deine relevanten medizinischen Qualifikationen und Spezialgebiete hervorzuheben. Achte darauf, deine Abschlüsse, Praktika und relevanten Weiterbildungen klar darzustellen – das macht einen guten Eindruck auf Universitätsklinikum Tübingen!
Fokus auf soziale Kompetenzen:In der Medizin spielen soziale Kompetenzen eine große Rolle – insbesondere bei der Patientenbetreuung. Nutze dein Bewerbungsschreiben, um Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeit und Empathie mit Patienten anzuführen. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Arzt, sondern auch ein Mensch bist!
Dokumente anpassen:Für eine befristete Position ist es wichtig, deine Unterlagen klar und präzise zu gestalten. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf nicht nur deine medizinische Erfahrung, sondern auch deine Verfügbarkeit und Flexibilität für die befristete Anstellung klar macht. Wecke das Interesse von Universitätsklinikum Tübingen!
Zeige deine Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du darlegen, warum du genau bei Universitätsklinikum Tübingen arbeiten möchtest und welche Erfahrungen dich auf diese befristete Stelle vorbereiten. Ein persönlicher Touch kann den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich für die Position brennst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Tübingen vorbereitet
✨Zeige deine klinischen Fähigkeiten
Da es sich um eine befristete Stelle im medizinischen Bereich handelt, ist es wichtig, deine klinischen Fähigkeiten und dein Wissen über aktuelle medizinische Praktiken unter Beweis zu stellen. Sei bereit, Fragen zu verschiedenen Krankheitsbildern und deren Behandlungsansätzen zu beantworten.
✨Diskutiere deine Teamfähigkeit
Ärzte arbeiten oft im Team und in stressigen Situationen. Bereite Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Praktika vor, in denen du effektiv im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du gut in ein bestehendes Team passt und bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Sprich über deine Motivation für die befristete Stelle
Da die Stelle befristet ist, könnte der Arbeitgeber daran interessiert sein, wie gut du dich kurzfristig integrieren kannst. Bereite eine kurze, aber überzeugende Erklärung vor, warum du an dieser spezifischen Position interessiert bist und was du beitragen kannst, um die Klinik effektiv zu unterstützen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In intervallfreien Gesprächen können praktische Szenarien oder Fälle behandelt werden, die eine schnelle Entscheidungsfindung erfordern. Übe mit Freunden, indem ihr verschiedene klinische Situationen durchspielt, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, kluge und durchdachte Entscheidungen unter Druck zu treffen.
