Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und sorge für reibungslose Abläufe in der Lüftungstechnik.
- Unternehmen: Technisches Betriebsamt mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Luftqualität in Kliniken und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Abschluss als Anlagenmechaniker/-in oder langjährige Erfahrung im Lüftungsbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Technisches Betriebsamt (tba), Abteilung Versorgungstechnik
Aufgaben:
- Fachliche Führung: Als Vorarbeiterin/Vorarbeiter übernehmen Sie die fachliche Führung von Mitarbeitenden und Koordination der reibungslosen Abläufe.
- Instandhaltung & Betreuung: Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung aller lüftungstechnischen Anlagen inklusive sämtlicher Komponenten im Bereich des Klinikums.
- Störungsbeseitigung und Wartung: Schnelle und zuverlässige Analyse und Behebung technischer Störungen und anstehender Wartungen zur Sicherstellung des Betriebs.
- Übernahme der Materialbestellungen.
Die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst wird vorausgesetzt.
Profil:
- Ausbildungsabschluss als Anlagenmechaniker/-in im Bereich Heizungs- und Lüftungsbau, Kälte- und Klimatechniker/-in oder langjährige Erfahrung als Lüftungsbauer/-in.
- Ausgeprägtes Maß an Selbständigkeit, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie sicheres und freundliches Auftreten.
- Teamfähigkeit, Engagement und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Lüftungsbauer/-in als Vorarbeiter/-in für Lüftungstechnik (w/m/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Tübingen
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen als Medizinische Kodierfachkraft einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und Planungssicherheit. Unsere strukturierte Einarbeitung, vielfältige Fortbildungsangebote und gezielte Karriereförderung unterstützen Ihre berufliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeitmodelle und mobile Arbeitsoptionen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und zahlreichen Gesundheits- und Wellnessangeboten, die Ihr Wohlbefinden fördern.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Tübingen Recruiting-Team
