Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung in der Bereichsleitung und Unterstützung bei der Personalentwicklung.
- Unternehmen: Frauenklinik mit einem engagierten Team und Fokus auf Bildung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Lernkultur und begleite Auszubildende auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte und Kommunikationskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Allgemeine Ambulanzen der Frauenklinik, inkl. Spezialsprechstunden und Ambulantem OP Zentrum
Aufgaben
- Mitwirkung in der Bereichsleitung als Mitglied des Leitungsteams mit Schwerpunkt pädagogische und fachlich-didaktische Themen
- Unterstützung bei Führungs- und Personalentwicklungsaufgaben, insbesondere zur Förderung von Lern- und Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden
- Begleitung und Beratung von Auszubildenden
- Planung, Durchführung und Weiterentwicklung interner Fortbildungs- und Schulungskonzepte (z. B. Einweisungen, Lernmodule, Praxisbegleitung)
- Sicherstellung von Edukations- und Beratungsangeboten für Patientinnen und Patienten, ggf. Angehörige
- Ansprechperson für sämtliche pädagogische Fragestellungen im Bereich
- Mitgestaltung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen, insbesondere zur Förderung einer positiven Lernkultur, Praxisanleitung und Wissensmanagement
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten
- Zusatzqualifizierung als Praxisanleitung (mind. 200 Stunden gemäß DKG oder WBO) bzw. die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation zu erwerben
- Ausgeprägte kommunikative und pädagogische Kompetenz sowie Freude am Begleiten von Lernprozessen
- Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit sowie ziel- und lösungsorientiertes Handeln
- Methodenkompetenz zur Gestaltung und Weiterentwicklung von Bildungs-, Lern- und Arbeitsprozessen
- Nachgewiesene Grundlagenqualifikation im Bereich Führung bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
Vorteile
- Attraktive Vergütung: Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L), Attraktiver ÖPNV‑Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- Work-Life-Balance: Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%), Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool), Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebsärztlicher Dienst, Sportgruppen, Präventionskurse, Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Einarbeitung & Weiterbildung: Gezielte & systematische Einarbeitung, Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung), Online Certified Nursing Education (CNE)
MFA als stv. Bereichsleitung Schwerpunkt Pädagogik Arbeitgeber: Universitätsklinikum Tübingen
Als Arbeitgeber in der Allgemeine Ambulanzen der Frauenklinik bieten wir eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf die Förderung von pädagogischen und fachlich-didaktischen Kompetenzen ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, klaren Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine positive Lernkultur unterstützen. Zudem legen wir großen Wert auf Gesundheit und Wohlbefinden, was durch unsere betrieblichen Gesundheitsangebote und Sportgruppen unterstrichen wird.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Tübingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so MFA als stv. Bereichsleitung Schwerpunkt Pädagogik erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogische Ansätze. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MFA als stv. Bereichsleitung Schwerpunkt Pädagogik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Position passen. Zeige auf, wie du zur Förderung einer positiven Lernkultur beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Tübingen vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als stv. Bereichsleitung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, insbesondere in Bezug auf pädagogische Themen und Personalentwicklung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine kommunikativen und pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Förderung von Lernprozessen und die Entwicklung von Mitarbeitenden durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Aspekte wichtig sind und wie du dazu beitragen möchtest, eine positive Lernkultur zu schaffen.
