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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Ganzheitliche Pflege und Beratung von Patientinnen nach gynäkologischen Eingriffen.
- Arbeitgeber: Universitätsklinikum Tübingen, führendes Zentrum der Hochschulmedizin.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvertrag, betriebliche Altersvorsorge, attraktive Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Bedingungen und gezielte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Frauengesundheit in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Universitäts-Frauenklinik, gynäkologische Station, Kennz. FR 7460
Ganzheitliche Pflege, Beratung und Begleitung von Patientinnen und Patienten nach gynäkologischen Eingriffen. Pflege nach aktuellen fachlichen Standards unter Nutzung moderner digitaler Dokumentationssysteme. Sicherstellung und Einhaltung von Leitlinien, Hygiene- und Qualitätsstandards. Aktive Mitgestaltung der interdisziplinären Zusammenarbeit und konstruktive Kooperation mit allen Berufsgruppen. Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen sowie Anleitung und Begleitung von Lernenden.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder ein abgeschlossenes Studium Pflege (B.Sc.) mit Anerkennung in Deutschland.
- Freude an einer patientenorientierten, verantwortungsbewussten und teamorientierten Arbeitsweise.
- Fachliche Kompetenz und Interesse an evidenzbasierter Pflege und der Anwendung aktueller pflegerischer Standards.
- Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Kommunikationsstärke, Empathie und sicheres, zugewandeltes Auftreten.
Vorteile
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung.
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL).
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L).
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte.
- Klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%).
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool).
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK).
- Betriebsärztlicher Dienst.
- Sportgruppen.
- Präventionskurse.
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten.
- Gezielte & systematische Einarbeitung.
- Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung).
- Online Certified Nursing Education (CNE).
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Die Klinik deckt alle Fachbereiche zur Frauengesundheit ab. Sie ist u.a. als "Brustzentrum", "Gynäkologisches Krebszentrum" und als "Babyfreundlich" zertifiziert. Die geburtshilfliche Abteilung bildet zusammen mit der Neonatologie und der Pränataldiagnostik das Perinatalzentrum (Level I).
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
Pflegefachkraft Gynäkologie Arbeitgeber: Universitätsklinikum Tübingen
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Tübingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft Gynäkologie
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Klinik oder die Abteilung, in der du arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Werte der Universitäts-Frauenklinik teilst und bereit bist, aktiv zur Teamarbeit beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile im Gespräch Beispiele, wie du Patientinnen und Patienten unterstützt hast und welche innovativen Ansätze du in deiner Arbeit verfolgt hast. Das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft Gynäkologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, warum du die perfekte Pflegefachkraft für unser Team bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Qualifikationen zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du deine Kommunikationsstärke oder Empathie unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen den besten Eindruck von dir haben!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Tübingen vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Universitätsklinikum Tübingen und die Frauenklinik verschaffen. Schau dir die verschiedenen Fachbereiche an und informiere dich über deren Ansätze zur Frauengesundheit. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der patientenorientierten Pflege und Teamarbeit verdeutlichen. Sei bereit, diese im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Stelle als Pflegefachkraft Gynäkologie zu untermauern.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den interdisziplinären Zusammenarbeit oder wie die Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen abläuft. Das zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung deines zukünftigen Arbeitsumfelds interessiert bist.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Pflege ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, während des Interviews klar und empathisch zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.