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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle deine Pflegefähigkeiten und unterstütze Frühgeborene in einem innovativen Team.
- Arbeitgeber: Universitätsklinikum Tübingen, führendes Zentrum der Hochschulmedizin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für eine fokussierte Patientenversorgung.
- Warum dieser Job: Hilf kleinen Patientinnen und Patienten beim Start ins Leben und arbeite mit modernster Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Interesse an Pädiatrie.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin, neonatologische Intensivstation / ICU, Kennz. KI 6937
Voll-/Teilzeit: 50 – 100 %
Unbefristet
Arbeitsbeginn: nächstmöglich
Aufgaben
- Entwicklungsfördernde Pflege von Frühgeborenen und aktive Integration der Eltern in die Versorgung
- Evidenzbasierte Pflege im Umfeld von Beatmung und Hochleistungsmedizin
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in
- Gerne Vertiefung Pädiatrie, pädiatrische Intensivfachweiterbildung oder Interesse, diese zu erwerben
- Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung und innovativen Lösungen
- Interesse an patientenorientierter und kollegialer Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Begeisterung für modernste Technik im Intensivbereich
Vorteile
- Fachspezifische Fortbildungen und berufsbegleitende Studiengänge (z. B. pädiatrische Intensivpflege)
- Spezielle Intensivqualifikationskonzepte begleitend zur Einarbeitung
- Individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Entlastung durch Unterstützungsdienste für eine fokussierte Patientenversorgung
- Attraktive Vergütung mit Zulagen und betrieblicher Altersversorgung (VBL)
- Zuschuss zu ÖPNV-Ticket und Verpflegungsangeboten auf dem Klinikgelände
- Interessante Rabatte für Mitarbeitende
- UKfiT: eigenes Fitnessstudio & Sportangebote
Über uns
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Über die Station
In der Neonatologie am Universitätsklinikum Tübingen können Sie Ihr eigenes Potenzial ausschöpfen, indem Sie täglich kleinen Patientinnen / Patienten beim Start ins Leben helfen. Für unsere Mitarbeitenden ist es ein Herzensanliegen, Frühgeborene nach neuestem wissenschaftlichem Stand zu betreuen. Fortschritte in der Medizintechnik, in der medikamentösen Versorgung von Frühgeborenen sowie in der starken Einbindung der Eltern machen unsere Neonatologie zu einem einzigartigen und innovativen Arbeitsplatz in Deutschland. Schauen Sie sich Ihren künftigen Arbeitsbereich an und lernen Sie unsere Neo-Intensivstation kennen!
Kontakt bei Fragen
Frau Susanne Fallscheer
07071 29-85809
Bewerbungsadresse
Team Personalservice Pflege
Kennziffer: KI 6937
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf die Kontaktaufnahme! Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Pflegefachkraft Neo Intensiv (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Universitätsklinikum Tübingen
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Tübingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft Neo Intensiv (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Je mehr Kontakte du hast, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein spannendes Projekt! Informiere dich über die Klinik, ihre Werte und die Neonatologie. Zeig, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für die Arbeit brennst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem Schnuppertag oder einem Gespräch, um mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob in der Neonatologie!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft Neo Intensiv (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Pflegefachkraft Neo Intensiv interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Kenntnisse in der Pädiatrie hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der sich in unserem Team einbringen kann.
Sei konkret und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass alles leicht lesbar ist. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Tübingen vorbereitest
✨Informiere dich über die Neonatologie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die neuesten Entwicklungen in der Neonatologie verschaffen. Informiere dich über aktuelle Techniken und Behandlungsmethoden, die in der Intensivpflege von Frühgeborenen angewendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in diesem speziellen Bereich weiterzuentwickeln.
✨Bereite Beispiele für evidenzbasierte Pflege vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du evidenzbasierte Pflege in der Praxis umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern, um deine Fachkompetenz und deinen praktischen Ansatz zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Da die Arbeit in einem multiprofessionellen Team erfolgt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen, und betone, wie du aktiv zur Integration der Eltern in die Versorgung beigetragen hast.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, wie das Unternehmen deine berufliche Entwicklung unterstützen kann.
