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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle deine Pflegefähigkeiten und unterstütze Frühgeborene in einem innovativen Team.
- Arbeitgeber: Universitätsklinikum Tübingen, führendes Zentrum der Hochschulmedizin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für eine fokussierte Patientenversorgung.
- Warum dieser Job: Hilf kleinen Patientinnen und Patienten beim Start ins Leben und arbeite mit modernster Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, Interesse an Pädiatrie und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin, neonatologische Intensivstation / ICU, Kennz. KI 6937
Voll-/Teilzeit: 50 – 100 % Unbefristet
Arbeitsbeginn: nächstmöglich
Aufgaben
- Entwicklungsfördernde Pflege von Frühgeborenen und aktive Integration der Eltern in die Versorgung
- Evidenzbasierte Pflege im Umfeld von Beatmung und Hochleistungsmedizin
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in
- Gerne Vertiefung Pädiatrie, pädiatrische Intensivfachweiterbildung oder Interesse, diese zu erwerben
- Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung und innovativen Lösungen
- Interesse an patientenorientierter und kollegialer Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Begeisterung für modernste Technik im Intensivbereich
Vorteile
- Fachspezifische Fortbildungen und berufsbegleitende Studiengänge (z. B. pädiatrische Intensivpflege)
- Spezielle Intensivqualifikationskonzepte begleitend zur Einarbeitung
- Individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Entlastung durch Unterstützungsdienste für eine fokussierte Patientenversorgung
- Attraktive Vergütung mit Zulagen und betrieblicher Altersversorgung (VBL)
- Zuschuss zu ÖPNV-Ticket und Verpflegungsangeboten auf dem Klinikgelände
- Interessante Rabatte für Mitarbeitende
- UKfiT: eigenes Fitnessstudio & Sportangebote
Über uns
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Über die Station
In der Neonatologie am Universitätsklinikum Tübingen können Sie Ihr eigenes Potenzial ausschöpfen, indem Sie täglich kleinen Patientinnen / Patienten beim Start ins Leben helfen. Für unsere Mitarbeitenden ist es ein Herzensanliegen, Frühgeborene nach neuestem wissenschaftlichem Stand zu betreuen. Fortschritte in der Medizintechnik, in der medikamentösen Versorgung von Frühgeborenen sowie in der starken Einbindung der Eltern machen unsere Neonatologie zu einem einzigartigen und innovativen Arbeitsplatz in Deutschland. Schauen Sie sich Ihren künftigen Arbeitsbereich an und lernen Sie unsere Neo-Intensivstation kennen!
Kontakt bei Fragen
Frau Susanne Fallscheer 07071 29-85809
Bewerbungsadresse
Team Personalservice Pflege Kennziffer: KI 6937
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf die Kontaktaufnahme!
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Pflegefachkraft Neo Intensiv (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Universitätsklinikum Tübingen
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Tübingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft Neo Intensiv (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Klinik im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Praktika oder Hospitationen, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Klinik und die Neonatologie. Zeig dein Interesse an der modernen Technik und den innovativen Lösungen, die dort eingesetzt werden.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt bei uns bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und direkt an die richtige Stelle gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft Neo Intensiv (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für die Neonatologie begeisterst.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Pflege gesammelt hast, besonders im Umgang mit Frühgeborenen oder in der Intensivpflege. Zeig uns, wie du in einem multiprofessionellen Team gearbeitet hast und welche innovativen Lösungen du vielleicht schon umgesetzt hast.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Neonatologie zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Tübingen vorbereitest
✨Informiere dich über die Neonatologie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Neonatologie am Universitätsklinikum Tübingen verschaffen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Pflege von Frühgeborenen und die Technologien, die in der Intensivmedizin eingesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du evidenzbasierte Pflege angewendet hast oder Eltern aktiv in die Versorgung integriert hast. Solche Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit in einem multiprofessionellen Team eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit anderen Berufsgruppen zusammenarbeitest und Konflikte im Team löst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Universitätsklinikum bietet viele Fortbildungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung, indem du gezielt nach den angebotenen pädiatrischen Intensivqualifikationen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und deine Fähigkeiten auszubauen.
