Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Evidenzbasierte Pflege in der pädiatrischen Intensivmedizin und Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team.
- Arbeitgeber: Universitätsklinikum Tübingen, führendes Zentrum der Hochschulmedizin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für eine fokussierte Patientenversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intensivpflege und arbeite mit modernster Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, Interesse an Intensivpflege und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Rabatten für Mitarbeitende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin, interdisziplinäre pädiatrische Intensivstation / ICU, Kennz. KI 6939
Voll-/Teilzeit: 60 – 100 %
Unbefristet
Arbeitsbeginn: nächstmöglich
Aufgaben
- Evidenzbasierte Pflege im Umfeld von Beatmung und Hochleistungsmedizin
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- Versorgung von Neugeborenen bis jungen Erwachsenen unterschiedlichster Fachgebiete
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in, gerne mit Fachweiterbildung oder Interesse, diese zu erwerben
- Interesse an der Versorgung komplexer Krankheitsbilder in der Intensivpflege
- Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung und innovativen Lösungen
- Interesse an patientenorientierter und kollegialer Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Begeisterung für modernste Technik im Intensivbereich
Vorteile
- Fachspezifische Fortbildungen und berufsbegleitende Studiengänge (z. B. pädiatrische Intensivpflege)
- Speziales Intensivqualifikationskonzept begleitend zur Einarbeitung
- Individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Entlastung durch Unterstützungsdienste für eine fokussierte Patientenversorgung
- Attraktive Vergütung mit Zulagen und betrieblicher Altersversorgung (VBL)
- Zuschuss zu ÖPNV-Ticket und Verpflegungsangeboten auf dem Klinikgelände
- Interessante Rabatte für Mitarbeitende
- UKfiT: eigenes Fitnessstudio & Sportangebote
Über uns
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Über die Station
Unser Team der Kinderintensivstation ist für die intensivmedizinische Behandlung der pädiatrischen Patienten, die Reanimations- und Notfallversorgung in der Kinderklinik zuständig. Schau dir deinen künftigen Arbeitsbereich an und lerne unsere interdisziplinäre pädiatrische Intensivstation kennen!
Kontakt bei Fragen
Frau Susanne Fallscheer
07071 29-85809
Bewerbungsadresse
Team Personalservice Pflege
Kennziffer: KI 6939
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf die Kontaktaufnahme!
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Pflegefachkraft Pädiatrie Intensiv (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Universitätsklinikum Tübingen
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Tübingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft Pädiatrie Intensiv (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Je mehr Kontakte du hast, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein spannendes Projekt! Informiere dich über die Klinik und das Team, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem Schnuppertag oder einem Gespräch, um mehr über die Arbeit zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Bewerbungsprozess hilft dir, schnell und unkompliziert den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft Pädiatrie Intensiv (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns ins Team der Kinderintensivstation passen würdest.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Weiterbildungen klar hervorhebst. Wir suchen nach Pflegefachkräften mit Leidenschaft für die Intensivpflege – lass uns wissen, was dich dazu motiviert!
Sei konkret bei deinen Fähigkeiten: Gib uns konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der evidenzbasierten Pflege oder im Umgang mit komplexen Krankheitsbildern. Zeig uns, wie du in einem multiprofessionellen Team arbeitest und welche innovativen Lösungen du einbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Tübingen vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Universitätsklinikum Tübingen und speziell über die Kinderintensivstation verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und die Philosophie der Klinik. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der evidenzbasierten Pflege und im Umgang mit komplexen Krankheitsbildern verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen auf der Station sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Kindern. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für moderne Technik und innovative Lösungen durchscheinen. Das wird positiv wahrgenommen und kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
