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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Evidenzbasierte Pflege in der pädiatrischen Intensivmedizin und Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team.
- Arbeitgeber: Universitätsklinikum Tübingen, führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungen, Unterstützung bei der Patientenversorgung und Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intensivpflege und arbeite mit modernster Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, Interesse an Intensivpflege und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld mit über 11.000 Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin, interdisziplinäre pädiatrische Intensivstation / ICU, Kennz. KI 6939
Voll-/Teilzeit: 60 – 100 %
Unbefristet
Arbeitsbeginn: nächstmöglich
Aufgaben
- Evidenzbasierte Pflege im Umfeld von Beatmung und Hochleistungsmedizin
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- Versorgung von Neugeborenen bis Erwachsenen unterschiedlichster Fachgebiete
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in, gerne mit Fachweiterbildung oder Interesse, diese zu erwerben
- Interesse an der Versorgung komplexer Krankheitsbilder in der Intensivpflege
- Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung und innovativen Lösungen
- Interesse an patientenorientierter und kollegialer Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Begeisterung für modernste Technik im Intensivbereich
Vorteile
- Fachspezifische Fortbildungen und berufsbegleitende Studiengänge (z. B. pädiatrische Intensivpflege)
- Speziales Intensivqualifikationskonzept begleitend zur Einarbeitung
- Individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Entlastung durch Unterstützungsdienste für eine fokussierte Patientenversorgung
- Attraktive Vergütung mit Zulagen und betrieblicher Altersversorgung (VBL)
- Zuschuss zu ÖPNV-Ticket und Verpflegungsangeboten auf dem Klinikgelände
- Interessante Rabatte für Mitarbeitende
- UKfiT: eigenes Fitnessstudio & Sportangebote
Über uns
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Über die Station
Unser Team der Kinderintensivstation ist für die intensivmedizinische Behandlung der pädiatrischen Patienten, die Reanimations- und Notfallversorgung in der Kinderklinik zuständig. Schau dir deinen künftigen Arbeitsbereich an und lerne unsere interdisziplinäre pädiatrische Intensivstation kennen!
Kontakt bei Fragen
Frau Susanne Fallscheer
07071 29-85809
Bewerbungsadresse
Team Personalservice Pflege
Kennziffer: KI 6939
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf die Kontaktaufnahme! Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Pflegefachkraft Pädiatrie Intensiv (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Universitätsklinikum Tübingen
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Tübingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft Pädiatrie Intensiv (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Je mehr Kontakte du hast, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein spannendes Projekt! Informiere dich über die Klinik und das Team, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem Schnuppertag oder einem Gespräch, um mehr über die Arbeit auf der Kinderintensivstation zu erfahren. Das zeigt dein Engagement!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Bewirb dich direkt und zeig uns, warum du die ideale Pflegefachkraft für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft Pädiatrie Intensiv (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als Pflegefachkraft in der Pädiatrie Intensiv.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und deinen Qualifikationen einfügst. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt gebracht wird!
Betone deine Teamfähigkeit!: Da wir in einem multiprofessionellen Team arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erzähl uns von Beispielen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur patientenorientierten Zusammenarbeit beiträgst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Tübingen vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Universitätsklinikum Tübingen und speziell über die Kinderintensivstation verschaffen. Schau dir die neuesten Entwicklungen in der pädiatrischen Intensivmedizin an und überlege, wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der evidenzbasierten Pflege und im Umgang mit komplexen Krankheitsbildern zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und machen dich für das Team greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem multiprofessionellen Team eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen betreffen. Zeige, dass du offen für kollegiale Zusammenarbeit bist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Universitätsklinikum bietet viele Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Stelle im Interview Fragen zu den Fortbildungsangeboten und dem speziellen Intensivqualifikationskonzept. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und deiner Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
