Recruiterin / Recruiter (w/m/d)

(Junior) Recruiterin / Recruiter (w/m/d)

Geschäftsbereich Personal, Stabsstelle Recruitingaktivitäten & -projekte, Kennz. 6829

Vollzeit: 100 % I Unbefristet I Arbeitsbeginn: I Bewerbungsfrist:

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in allen Fragen rund ums Recruiting
• Übernahme gesamter End-to-End Recruiting-Verfahren von Briefing bis Angebot
• Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen auf passenden Plattformen
• Analyse und Aufbereitung von Recruiting-Kennzahlen zur Bewertung und Weiterentwicklung unserer Aktivitäten

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Personal oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Krankenhausumfeld
• Erste Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen, Projekt- und Change-Management
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Feingefühl im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Analytisches Denkvermögen, sicherer Umgang mit MS Office und hohe digitale Affinität

Vorteile

• Ein offenes und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungspielraum
• Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen
• Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
• Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
• Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa Patientinnen und Patienten stationär und ca ambulant behandelt. Mit über Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Über die Stabsstelle Recruitingaktivitäten & -projekte

Die Stabsstelle Recruitingaktivitäten ist Teil des Geschäftsbereichs Personal und gestaltet gemeinsam mit den Fachbereichen moderne, effiziente und bewerberzentrierte Recruitingprozesse. Am Universitätsklinikum liegt die Verantwortung für das Personalauswahlverfahren dezentral bei den Fachbereichen. Wir als Stabsstelle begleiten und unterstützen sie dabei als interner Dienstleister – strategisch, operativ und mit einem klaren Fokus auf Serviceorientierung, Daten und Qualität.

Kontakt bei Fragen

Frau Maja Frick

Tel

Online-Bewerbung an

Maja Frick

Kennziffer: 6829

Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben. Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.

Bewerbungsfrist:

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.