Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Nachwuchswissenschaftlern und Unterstützung bei akademischen Prüfungsverfahren.
- Unternehmen: Innovative Institution im Bereich akademische Laufbahn und Talententwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Kindertagesstätte.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive im öffentlichen Dienst.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und unterstütze Talente auf ihrem Karriereweg.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Bereich Akademische Laufbahn und Talent Academy begleitet Nachwuchswissenschaftler/-innen und Forschende in ihrer wissenschaftlichen Karriereentwicklung. Der Bereich unterstützt akademische Qualifizierung, strukturierte Förder- und Weiterbildungsangebote sowie Programme zur Talententwicklung. Ziel ist es, Karrierewege in der Wissenschaft sichtbar zu machen, Potenziale gezielt zu fördern und exzellente Rahmenbedingungen für die akademische Laufbahn zu schaffen.
Aufgaben
- Begleitung verschiedener, auch internationaler akademischer Prüfungsverfahren
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von internationalen Promotions- und PhD-Verfahren
- Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen
- Unterstützung und Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen für Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler
- Beratung von Promovierenden und anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, auch in vertraulichen Situationen zur Verstärkung der Ombudsgeschäftsstelle
Profil
- Hochschulabschluss in einem wissenschaftlichen Fach von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Schrift und Wort
- Erfahrung im Umgang mit Menschen in unterschiedlichen beruflichen und persönlichen Kontexten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Verlässlichkeit
- Freude an Teamarbeit und am Umgang mit verschiedenen Zielgruppen des universitären Umfelds
Vorteile
- Karriere & Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
- Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working-Optionen
- Betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Sinnstiftende Arbeit: Beitrag zur verbesserten Lebensqualität von Menschen
- Zukunftssicherheit: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Referent/-in PhD-Programm- und Ombudsgeschäftsstelle Arbeitgeber: Universitätsklinikum Tübingen
Als Arbeitgeber im Bereich der akademischen Laufbahn und Talententwicklung bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, die sich durch eine strukturierte Einarbeitung und vielfältige Fortbildungsangebote auszeichnet. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während wir gleichzeitig einen sinnstiftenden Beitrag zur Lebensqualität von Menschen leisten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Karriere in einem sicheren und zukunftsorientierten Umfeld aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Tübingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent/-in PhD-Programm- und Ombudsgeschäftsstelle erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus dem akademischen Bereich in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Wissenschaft! Teile deine bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deine Karriere vorantreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent/-in PhD-Programm- und Ombudsgeschäftsstelle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Wir wollen sehen, dass du dich mit unserem Bereich identifizierst und deine Leidenschaft für die akademische Laufbahn spürbar ist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Menschen und in der akademischen Welt. Zeige auf, wie deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie dir geholfen haben, in verschiedenen Kontexten erfolgreich zu sein. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die neuesten Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Tübingen vorbereitet
✨Informiere dich über die Institution
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Institution und deren Programme verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte und Initiativen an, die im Bereich der akademischen Laufbahn und Talententwicklung laufen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamarbeit unter Beweis stellen. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die du während des Interviews einbringen kannst, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen an die Position besser zu verstehen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Ombudsgeschäftsstelle auftreten können, oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest beispielsweise eine kurze Selbstvorstellung auf Englisch vorbereiten, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren. Das gibt dir auch die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
