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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Create and implement innovative recruitment campaigns to attract top talent.
- Arbeitgeber: Join the largest employer in the region, known for its excellence in healthcare.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, attractive pay, and corporate perks like health programs and public transport subsidies.
- Warum dieser Job: Be part of a creative team that sets new communication standards and wins awards.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Marketing or related field; experience in HR marketing is a plus.
- Andere Informationen: A valid work permit for Germany is required for non-EU applicants.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vor 3 Tagen Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Stabsstelle Kommunikation und Medien
Das Uniklinikum Tübingen setzt in der Kommunikation neue Maßstäbe. Mit Kreativität, Spontanität und einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit wurden wir mit zahlreichen nationalen und internationalen Auszeichnungen für unsere interne, externe, Krisen- und Online-Kommunikation belohnt. Als Referentin / Referent im Personalmarketing entwickeln und steuern Sie kreative Personalmarketingstrategien, um die Arbeitgebermarke zu stärken, Talente für das Universitätsklinikum zu gewinnen und Mitarbeitende mit innovativen Aktionen langfristig zu binden.
Referentin / Referent (w/m/d) Personalmarketing
Stabsstelle Kommunikation und Medien, Geschäftsbereich Personal, Kennz. 5102
Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: 01.04.2025 | Bewerbungsfrist: 18.03.2025
Aufgaben
- Konzeption und Umsetzung von Kampagnen zur Personalgewinnung (Social Media, Bild, Video)
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Marketing-Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Auswertung der kampagnenspezifischen Kennzahlen als Grundlage für zukünftige zielgruppenspezifische Projekte
- Förderung der Unternehmenskultur durch interne Kommunikation
- Organisation von Events zur Mitarbeitendenbindung
- Betreuung der Websites für Karriere und Ausbildung
Profil
- Abgeschlossenes Studium, z. B. Marketing, Kommunikationswissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing, Employer Branding
- Sicherer Umgang mit gängigen Grafik- und Videobearbeitungstools wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kreativität, Offenheit, Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und eine klare Hands-on-Mentalität
Wir bieten
- Offenes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
- Viel Gestaltungsspielraum
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Flexible Arbeitszeitregelungen
- Corporate Benefits
- Zuschuss zum Ticket für den ÖPNV
- Strukturierte Onboarding-Phase
- Gesundheitsvorsorge, vielfältige Sportangebote
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
#J-18808-Ljbffr
Referentin / Referent (w/m/d) Personalmarketing Arbeitgeber: Universitätsklinikum Tübingen
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Tübingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referentin / Referent (w/m/d) Personalmarketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Personalmarketing oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Stärkung der Arbeitgebermarke hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Kampagnenideen zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Social Media und andere Kanäle nutzen würdest, um Talente zu gewinnen und die Unternehmenskultur zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle im Personalmarketing, wo Kommunikation eine zentrale Rolle spielt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referentin / Referent (w/m/d) Personalmarketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Kreativität zu zeigen. Entwickle eine ansprechende Erzählung darüber, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Arbeitgebermarke des Universitätsklinikums Tübingen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing und Employer Branding hervor. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte, an denen du beteiligt warst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Tübingen vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle im Personalmarketing viel kreatives Denken erfordert, solltest du Beispiele für innovative Kampagnen oder Projekte bereithalten, an denen du gearbeitet hast. Überlege dir, wie du deine Ideen zur Stärkung der Arbeitgebermarke präsentieren kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Unternehmenskultur vor
Das Universitätsklinikum Tübingen legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Förderung dieser Kultur beitragen kannst und welche Maßnahmen du für die Mitarbeitendenbindung vorschlagen würdest.
✨Kenntnisse in Grafik- und Videobearbeitung
Da ein sicherer Umgang mit Grafik- und Videobearbeitungstools wünschenswert ist, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Bereite eventuell ein Portfolio oder Beispiele deiner Arbeiten vor, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Verstehe die Zielgruppen
Die Entwicklung zielgruppenspezifischer Marketing-Maßnahmen ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Informiere dich über die verschiedenen Zielgruppen des Universitätsklinikums und überlege dir, wie du diese effektiv ansprechen würdest.
