Die Abteilung Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie im Kindes- und Jugendalter ist Teil der Psychiatrischen Klinik am Universitätsklinikum Tübingen. Die Aufgabe der Klinik in der Krankenversorgung ist es, die Diagnose bei psychisch auffälligen Kindern und Jugendlichen zu stellen – also deren Erkrankung zu erkennen – und sie ambulant, teilstationär oder vollstationär zu behandeln.
Aufgaben
- Ständige Vertretung der Bereichsleitung
- Fachliche Vertretung und Unterstützung der Bereichsleitung bei Managementaufgaben
- Organisation und Dokumentation der pflegefachlichen Versorgungsqualität in Abstimmung mit der Bereichsleitung
- Hygienebeauftragte Person im Bereich
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung als Erzieher/-in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann, ein beendetes Studium (Bachelor) im Pflegemanagementbereich oder eine vergleichbare Qualifikation oder die Bereitschaft diese zu erwerben
- Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit, dabei können Sie situativ reagieren, Methodenkompetenz für die Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
- Unternehmens- und zielorientiertes Denken, Ihren Mitarbeitenden bieten Sie die bestmögliche Unterstützung
Vorteile
- Attraktive Vergütung: Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L), Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebsärztlicher Dienst, Sportgruppen, Präventionskurse, Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Einarbeitung & Weiterbildung: Gezielte & systematische Einarbeitung, Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung), Online Certified Nursing Education (CNE)
- Mobilität &Angebote: Gute ÖPNV-Anbindung, Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse, Vergünstigungen in Kantine & Casino, Jobrad & weitere Corporate Benefits
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Pflegefachkraft / Erzieher/-in oder Pflegemanager/-in als Stv. Bereichsleitung Fachexpertise in Tübingen Arbeitgeber: Universitätsklinikum Tübingen
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen als Medizinische Kodierfachkraft einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und Planungssicherheit. Unsere strukturierte Einarbeitung, vielfältige Fortbildungsangebote und gezielte Karriereförderung unterstützen Ihre berufliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeitmodelle und mobile Arbeitsoptionen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und zahlreichen Gesundheits- und Wellnessangeboten, die Ihr Wohlbefinden fördern.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Tübingen Recruiting-Team
