Programmmanager/-in für Telemedizin und digitale Versorgungsentwicklung (w/m/d) in Tübingen

Programmmanager/-in für Telemedizin und digitale Versorgungsentwicklung (w/m/d)

Universitätsklinikum Tübingen, Stabsstelle Zentralbereich Medizin, Kennz. 7877

Vollzeit: 100 %

Befristet: 36 Monate

Arbeitsbeginn: 01.01.2027

Bewerbungsfrist: 29.09.2026

Der Zentralbereich Medizin ist eine Stabsstelle des Klinikumsvorstands. Teamorientiert und in engster Zusammenarbeit mit den Vorständen werden hier Großprojekte zur innovativen Weiterentwicklung und kontinuierlichen Optimierung von medizinischen Strukturen und digitalen Prozessen gesteuert. Sie verstärken unser Team bei der zukunftsorientierten Entwicklung und klinikübergreifenden Umsetzung der Strategieentwicklung, Prozessoptimierung und Digitalisierung.

Aufgaben

• Fachliche Programmsteuerung, Koordination und strategische Weiterentwicklung telemedizinischer und telemedizinnaher Versorgungsangebote
• Konzeption, Steuerung und Umsetzung kliniknaher Projekte und bereichsübergreifender Maßnahmen im Kontext Telemedizin und digitaler Versorgung
• Analyse, Bewertung und Priorisierung von Vorhaben sowie Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für Leitung und Gremien
• Gestaltung und bedarfsbezogene Weiterentwicklung klinischer Prozesse und Versorgungspfade zur Integration telemedizinischer Leistungen
• Abstimmung mit Kliniken, zentralen Steuerungs- und Unterstützungsbereichen sowie Koordination der Integration übergreifender Vorhaben in die klinische Prozess- und Systemlandschaft
• Wissenschaftliches Hochschulstudium mit Gesundheits-, Medizin-, Pflege-, Digitalisierungs- oder Managementbezug
• Berufserfahrung in der Leitung, Steuerung oder Umsetzung komplexer kliniknaher Projekte oder Programme
• Kenntnisse klinischer Prozesse, Versorgungsabläufe und organisatorischer Strukturen eines Krankenhauses oder Universitätsklinikums
• Kenntnisse telemedizinischer Versorgungsformen, digitaler Anwendungen sowie strukturierter Projektmanagement- und Steuerungsinstrumente
• Eigenständiges Arbeiten und Gestaltungswille

Vorteile

Zukunftssicherheit

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Langfristige Perspektive & Planungssicherheit

Karriere & Entwicklung

• Strukturierte Einarbeitung
• Klinikeigene Akademie
• Vielfältige Fortbildungsangebote
• Gezielte Karriereförderung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Kindertagesstätte
• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Gesundheit & Wohlbefinden

• Betriebsärztlicher Dienst
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Attraktive Vergütung

• Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
• Attraktiver ÖPNV-Zuschuss &Mitarbeiterrabatte

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Kontakt bei Fragen

07071 29-87499 oder 07071 29-87341

Bewerbungsfrist

29.09.2026

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

¹ Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.

² Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.