Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Neu- und Frühgeborenen auf der Intensivstation und Weiterentwicklung der Versorgung.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Ulm, bekannt für moderne Patientenversorgung und Spitzenforschung.
- Vorteile: Tarifgerechte Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven und Möglichkeit zur Habilitation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Weiterbildung in Pädiatrischer Intensivmedizin und/oder Neonatologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
In unserer Klinik für Kinder- und Jugendmedizin (Ärztliche Direktorin: Frau Prof. Erlacher) der Sektion Neonatologie & pädiatrische Intensivmedizin ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen:
- Oberarzt (w/m/d) mit der Weiterbildung Pädiatrische Intensivmedizin und/oder Neonatologie
Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Als Krankenhaus der Maximalversorgung betreibt das Universitätsklinikum Ulm eines der deutschlandweit größten Perinatalzentren Level 1 mit einem fast 40 Jahren etablierten einzigartigen regionalisierten Versorgungskonzept für die Betreuung von extrem kleinen Frühgeborenen.
Innerhalb der Kinderklinik besteht eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den weiteren pädiatrischen Schwerpunkten, insbesondere der Kinderonkologie, Hämatologie & Immunologie, der Stammzelltransplantationseinheit, der Sektion Neuropädiatrie sowie mit den Sektionen Kinderchirurgie, Kinderurologie und Kinderneurochirurgie.
- Betreuung der Neu- und Frühgeborenen auf der Intensivstation, der Neugeborenen- und der Wochenbettstation
- Weiterentwicklung der neonatologischen und pädiatrisch-intensivmedizinischen Versorgung
- Leitung der Schulungen für die kooperierenden Kinderkliniken und Geburtshilfen
Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-Ärzte (TdL: TV-Ärzte) in Entgeltgruppe Ä3 (Entgelttabelle TV-Ärzte). Zunächst befristet für 2 Jahre mit Möglichkeit zur Entfristung.
- Vielfältige Angebote zur Weiterbildung und Qualifizierung
- Mitarbeit in einem engagierten kollegialen Team mit großer Entwicklungsperspektive
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in universitärem Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Teilnahme an in- und externen wissenschaftlichen Fortbildungen und Option zur Habilitation
- Möglichkeit des Erwerbs eines weiteren Schwerpunktes oder Zusatzweiterbildung an unserer Klinik
- Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
- Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen
Facharzt (w/m/d) für Kinder- und Jugendmedizin mit Weiterbildung Pädiatrische Intensivmedizin und/oder Neonatologie. Motivation zur Lehrtätigkeit und Entwicklung der Curricula einschließlich Krankenpflegeschule und Hebammenstudiengang.
Vertragsart: Befristet
Beschäftigungsart: Vollzeit/Teilzeit
Frau Wagner; Die Einstellung erfolgt über die Verwaltung des Klinikums im Auftrag des Landes Baden-Württemberg. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum Ulm strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen Sie unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
Oberarzt Neuropädiatrie (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: Universitätsklinikum Ulm
Das Universitätsklinikum Ulm ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine moderne und qualitativ hochwertige Patientenversorgung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer unterstützenden Arbeitsumgebung fördert das Klinikum nicht nur die individuelle Karriere, sondern auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, was das Arbeiten am Standort Ulm besonders attraktiv macht.
