Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Dialogformate zur Verbesserung der Studiengänge mit Studierenden und Lehrenden.
- Unternehmen: Medizinische Fakultät der Universität Tübingen, eine der größten Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Chancengleichheit und Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Ausbildung und verbessere die Lebensqualität von Menschen.
- Qualifikationen: Masterabschluss, Erfahrung in qualitativen Befragungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Medizinische Fakultät, Evaluation & Qualitätsmanagement, Kennz. 7610
Voll-/Teilzeit: 80-100 %
Befristet: 31.12.2030
Arbeitsbeginn: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 02.07.2026
Tarifvertrag: TV UK, i.d.R. E13
Aufgaben:
- Konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Dialogformate mit Lehrenden und Studierenden zur Identifikation von Entwicklungsperspektiven der Studiengänge
- Inhaltliche Planung, ergebnisorientierte Moderation und strukturierte Nachbereitung von Gesprächsrunden mit Studierenden und Lehrenden
- Verstetigung und Durchführung des Studiengangdialogs in sämtlichen deutsch- und englischsprachigen Studiengängen der Fakultät
- Begleitung der Curriculumreform Humanmedizin
- Aufbereitung qualitativer und quantitativer Daten als Grundlage der Studiengangentwicklung
Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau
- Erfahrung mit der Konzeption, Durchführung und Auswertung von qualitativen Befragungen
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, souveränes Auftreten und sichere Moderation von Diskussionen und Gruppeninterviews auf Deutsch und Englisch
- Kenntnisse in Statistik und Datenauswertung sowie der Handhabung der entsprechenden Software
- Ausgeprägte analytische Kompetenz, Freude an der Entwicklung innovativer Lösungsansätze und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
- Erfahrungen aus dem hochschulischen Qualitätsmanagement und Kenntnisse über das Medizinstudium von Vorteil
Vorteile:
- Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag und regelmäßige Tariferhöhungen
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV‑Zuschuss und Mitarbeiterrabatte
- Chancengleichheit, Diversität und aktive Förderung der Gleichstellung
- Sinnstiftende Arbeit, Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen
- Zielgerichtete Einarbeitung und Weiterbildung, Unterstützung durch Praxisanleitung
Über uns:
Die Medizinische Fakultät der Universität Tübingen ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum und den nicht‑klinischen Instituten eine der größten medizinischen Ausbildungs‑ und Forschungseinrichtungen in Deutschland. Wir bieten neben den Studiengängen Medizin und Zahnmedizin ein außergewöhnlich breites Spektrum von innovativen Bachelor‑ und Masterstudiengängen. Unsere exzellente Grundlagenforschung mündet in translationale Ansätze, mit denen wir eine zukunftsweisende medizinische Versorgung sichern.
Das Team:
Das Team Evaluation und Qualitätsmanagement der Medizinischen Fakultät erhebt Feedback von Studierenden, Absolventinnen und Absolventen. Im Dialog mit den Studiengängen unterstützt es durch Beratung und qualitative Befragungsformate die Identifikation von Veränderungsbedarfen und die Weiterentwicklung der Lehre. Das Team ist verantwortlich für die Verleihung der Fakultätslehrpreise und trägt dazu bei, exzellente innovative Lehrkonzepte sichtbar zu machen.
Kontakt:
Kontakt bei Fragen: Frau Leonie Fresz, Telefon 07071 29-73609
Bewerbungsadresse: Frau Barbara Duffner, Kennziffer 7610
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Referentin / Referent Qualitätsentwicklung Studiengangdialog (w/m/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Ulm
Die Medizinische Fakultät der Universität Tübingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Arbeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Chancengleichheit und Diversität fördert die Fakultät die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem unterstützenden Team und einer positiven Arbeitskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referentin / Referent Qualitätsentwicklung Studiengangdialog (w/m/d) erhalten könnten
✨Nutze Fachmessen und Networking-Events
In der Welt der Gesundheitsmanagement-Wissenschaften gibt's viele interessante Events wie Gesundheitsmessen oder Kongresse. Schau dir die Termine an und nutze die Gelegenheit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen — das kann dir einen direkten Zugang zu deinem nächsten Job bei Universitätsklinikum Ulm verschaffen!
✨Zielgerichtete Praktika oder Projekte
Da du eine befristete Stelle anstrebst, überlege, ob du gezielt nach Praktika oder Projekten in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften suchst. Oft haben Unternehmen wie Universitätsklinikum Ulm saisonale oder projektbasierte Einstellungen, die dann ein Sprungbrett für eine langfristige Anstellung bieten.
✨Mastermind-Gruppen oder Fachforen beitreten
Überlege, Mitglied in einer Mastermind-Gruppe oder einem Fachforum zu werden, das sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigt. Hier kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen könnten.
✨Direkt bei Universitätsklinikum Ulm bewerben!
Wenn du die perfekte Stelle in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften entdeckst, warte nicht! Bewerbe dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein ernsthaftes Interesse und kannst vielleicht schon bald Teil des Teams bei Universitätsklinikum Ulm werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referentin / Referent Qualitätsentwicklung Studiengangdialog (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine akademischen Erfolge hervor!:Da du dich auf eine Position im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften bewirbst, ist es super wichtig, deine relevanten akademischen Abschlüsse und Noten im Lebenslauf sichtbar zu machen. Vergiss nicht, spezielle Kurse oder Projekte zu erwähnen, die deine Qualifikationen unterstreichen und deine Eignung für die Position bei Universitätsklinikum Ulm zeigen!
Wissen über aktuelle Trends und Forschung:Informiere dich über die neuesten Trends und Forschungen im Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die praktischen Herausforderungen unseres Feldes hast. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Unbefristete Gedanken – trotz Befristung!:Auch wenn die Stelle befristet ist, wollen wir sehen, dass du langfristig denkst. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, wie du zur Weiterentwicklung von Universitätsklinikum Ulm beitragen und vielleicht danach weiterhin in anderen Positionen arbeiten möchtest. Zeig uns deine Motivation und wie du dich entwickeln willst!
Relevante Praktika und Erfahrungen:Falls du vorher Praktika oder Erfahrungen im Gesundheitsbereich gesammelt hast, bring das unbedingt in deinen Lebenslauf ein! Konzentriere dich darauf, wie diese Erlebnisse dir wertvolle Fähigkeiten und Einblicke vermittelt haben, die dir in der befristeten Anstellung bei Universitätsklinikum Ulm helfen können. Wir wollen wissen, was du bereits kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Ulm vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Gesundheitswissenschaften
Mach dich mit den neuesten Trends und Themen im Gesundheitsmanagement vertraut. Einige typische Fragen könnten sich um aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen oder innovative Ansätze zur Patientenversorgung drehen, also sei darauf vorbereitet, deine Meinung oder Analysen dazu zu teilen.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
In der Gesundheitswissenschaft geht es oft darum, Daten auszuwerten und Entscheidungen zu treffen. Zeig, dass du mit Statistiken und qualitativen Daten umgehen kannst, und bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite deinen Lebenslauf und relevante Erfahrungen vor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du schnell lernen und dich in das Team integrieren kannst. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die zeigen, dass du schnell produktiv werden kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In einem Interview im Bereich Gesundheitsmanagement kann es sein, dass du an Fallstudien oder praktischen Szenarien teilnehmen musst. Überlege dir vorab, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Gesundheitsstrategien zu wählen oder eine Gesundheitskampagne zu entwerfen.
