Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Dienstleistungen und gestalte innovative Versorgungsprozesse.
- Unternehmen: Uniklinikum Würzburg, ein Arbeitgeber mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hochmotiviertes Team und zahlreiche Arbeitgebervorteile warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte Strukturen und Prozesse im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Fachrichtungen und Erfahrung im Prozessmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bewerbungsfrist: 12.06.2026
Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für den Geschäftsbereich 4 zum 01.07.2026 eine/n Change-Manager (m/w/d) zur Leitung der Abteilung 4.3 – Dienstleistungen.
Wir bieten:
- Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten dank der Gleitzeitregelung und Homeoffice
- Umfassende Betriebssportangebote
- Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
- Breitgefächerte Fort- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
- Ein anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
- Ein gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
Ihr Aufgabengebiet:
- Gesamtverantwortliche fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Dienstleistungen mit den Aufgabenfeldern Speisenversorgung, Stationsversorgung und Wäscheversorgung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Aktive Steuerung von Budget, Kosten und Kennzahlen
- Strategische Analyse und Weiterentwicklung der Arbeits- und Versorgungsprozesse
- Standardisierung, Optimierung und Skalierung von Abläufen
- Zentrale Schnittstellen- und Steuerungsfunktion zwischen Pflege, ärztlichem Dienst, Hygiene, Technik und Verwaltung
- Gesamtverantwortung für eine qualitativ hochwertige, wirtschaftliche und regelkonforme Speisenversorgung
- Aktive Mitgestaltung organisations- und bereichsübergreifender Projekte
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einer einschlägigen Fachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Fundierte Kenntnisse in Prozess- und Organisationsmanagement
- Berufserfahrung in komplexen Organisations- oder Versorgungsstrukturen, vorzugsweise im Gesundheitswesen
- Kenntnisse in Hygiene-, Qualitäts- und Arbeitsschutzvorschriften sind von Vorteil
- Ausgeprägte Führungs- und Organisationsfähigkeit
- Selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit im interdisziplinären Umfeld
Darauf können Sie sich freuen:
- Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice-Möglichkeit bis zu 50% der Arbeitszeit
- Betriebssportangebote
- Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
- Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung
- Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
- Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Change-Manager (m/w/d) zur Leitung der Abteilung 4.3 – Dienstleistungen Arbeitgeber: Universitätsklinikum Würzburg
Das Uniklinikum Würzburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung nach TV-L bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Fortbildungsangebote sowie einem positiven Betriebsklima in einem motivierten Team, fördert das Uniklinikum eine gesunde Work-Life-Balance und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine eigene Betriebskindertagesstätte.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Würzburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Change-Manager (m/w/d) zur Leitung der Abteilung 4.3 – Dienstleistungen erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Abteilung, in der du arbeiten möchtest. Überlege dir, welche Fragen du stellen kannst, um dein Interesse zu zeigen. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge parat haben, um sie im Gespräch einzubringen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Change-Manager (m/w/d) zur Leitung der Abteilung 4.3 – Dienstleistungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das bleibt im Gedächtnis!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Würzburg vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Change-Manager. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Uniklinikum Würzburg und seine Werte. Verstehe, wie die Abteilung Dienstleistungen funktioniert und welche Herausforderungen sie hat. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!
