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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Dienstleistungen und gestalte innovative Versorgungsprozesse.
- Arbeitgeber: Uniklinikum Würzburg – ein Ort für Qualität und Innovation im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Strukturen und Prozesse, die das Leben von Patienten verbessern.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Fachrichtungen und Erfahrung im Prozessmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bewerbungsfrist: 12.06.2026
Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für den Geschäftsbereich 4 zum 01.07.2026 einen Change-Manager (m/w/d) zur Leitung der Abteilung Dienstleistungen.
Ihre Verantwortung – Gestalten statt Verwalten:
- Gesamtverantwortliche fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Dienstleistungen mit den Aufgabenfeldern Speisenversorgung, Stationsversorgung und Wäscheversorgung.
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden mit dem Ziel leistungsfähiger, stabiler und zukunftsfähiger Organisationsstrukturen.
- Aktive Steuerung von Budget, Kosten und Kennzahlen einschließlich Aufbau transparenter Controlling- und Berichtssysteme.
- Strategische Analyse und Weiterentwicklung der Arbeits- und Versorgungsprozesse von der Konzeption bis zur nachhaltigen Umsetzung.
- Standardisierung, Optimierung und Skalierung von Abläufen unter gleichzeitiger Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Versorgungs-sicherheit.
- Zentrale Schnittstellen- und Steuerungsfunktion zwischen Pflege, ärztlichem Dienst, Hygiene, Technik und Verwaltung.
- Gesamtverantwortung für eine qualitativ hochwertige, wirtschaftliche und regelkonforme Speisenversorgung unter Einhaltung medizinischer, diätetischer, hygienischer und gesetzlicher Anforderungen.
- Aktive Mitgestaltung organisations- und bereichsübergreifender Projekte, insbesondere in den Bereichen Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und Qualitätssicherung.
Formale Qualifikation:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (z. B. Prozess- oder Organisationsmanagement, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
Fachliche Anforderungen:
- Fundierte Kenntnisse in Prozess- und Organisationsmanagement.
- Vertiefende betriebliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
- Berufserfahrung in komplexen Organisations- oder Versorgungsstrukturen, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
- Kenntnisse in Hygiene-, Qualitäts- und Arbeitsschutzvorschriften von Vorteil.
- Kenntnisse im Bereich Lebensmittelhygiene (z. B. HACCP) sowie Reinigungs- und Versorgungsprozesse wünschenswert; diese können im Rahmen der Tätigkeit vertieft werden.
Persönliche Kompetenzen:
- Ausgeprägte Führungs- und Organisationsfähigkeit.
- Fähigkeit zur strukturierten Einarbeitung in fachlich spezialisierte Themenbereiche.
- Selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein.
- Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit im interdisziplinären Umfeld.
Attraktive Bezahlung nach TV-L inklusive Jahressonderzahlung: Wir schätzen Ihre Arbeit und belohnen Sie mit einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie bei Ihrer finanziellen Absicherung im Alter.
Flexible Arbeitszeiten dank der Gleitzeitregelung und Homeoffice: Ermöglicht Ihnen, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und teilweise von zu Hause aus zu arbeiten.
Umfassende Betriebsportangebote: Unser eigenes Gym (Milonzirkel) hilft Ihnen, fit und gesund zu bleiben.
Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (05:30 bis 18:00 Uhr): Damit Sie Beruf und Familie besser vereinbaren können.
Breit gefächerte Fort- und Weiterbildung in der eigenen Akademie: Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Ein anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet: Bei uns wird es nie langweilig; Sie übernehmen abwechslungsreiche Aufgaben und haben die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Ein gutes Betriebsklima in einem hoch motivierten und kollegialen Team: Verankert in unserem Leitbild stehen wir für Qualität, Innovation und Patientenzufriedenheit.
Überzeugen Sie sich von vielen weiteren Arbeitgebervorteilen!
Darauf können Sie sich freuen:
- Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Homeoffice-Möglichkeit bis zu 50 % der Arbeitszeit.
- Betriebssportangebote.
- Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten.
- Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung.
- Sehr gutes Betriebsklima in einem hoch motivierten und kollegialen Team.
- Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet.
- Attraktive Bezahlung nach TV-L inklusive Jahressonderzahlung.
- JobRad Mitarbeiterangebote.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Change-Manager (m/w/d) zur Leitung der Abteilung Dienstleistungen Arbeitgeber: Universitätsklinikum Würzburg
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Würzburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Change-Manager (m/w/d) zur Leitung der Abteilung Dienstleistungen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten als Change-Manager unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Uniklinikum Würzburg ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Mission und Vision des Uniklinikums teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Change-Manager (m/w/d) zur Leitung der Abteilung Dienstleistungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Würzburg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Change-Manager. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Uniklinikums eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Abteilung Dienstleistungen fragen oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Deine Körpersprache, Mimik und Stimme spielen eine große Rolle. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Ein freundliches Lächeln kann Wunder wirken!