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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Dienstleistungen und gestalte innovative Versorgungsprozesse.
- Arbeitgeber: Uniklinikum Würzburg – ein Ort für Qualität und Innovation im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit einem positiven Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte Strukturen und Prozesse, die das Leben von Patienten verbessern.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Fachrichtungen und Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bewerbungsfrist: 12.06.2026
Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für den Geschäftsbereich 4 zum 01.07.2026 einen Change-Manager (m/w/d) zur Leitung der Abteilung Dienstleistungen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Gesamtverantwortliche fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Dienstleistungen mit den Aufgabenfeldern Speisenversorgung, Stationsversorgung und Wäscheversorgung.
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden mit dem Ziel leistungsfähiger, stabiler und zukunftsfähiger Organisationsstrukturen.
- Aktive Steuerung von Budget, Kosten und Kennzahlen einschließlich Aufbau transparenter Controlling‐ und Berichtssysteme.
- Strategische Analyse und Weiterentwicklung der Arbeits‐ und Versorgungsprozesse von der Konzeption bis zur nachhaltigen Umsetzung.
- Standardisierung, Optimierung und Skalierung von Abläufen unter gleichzeitiger Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Versorgungssicherheit.
- Zentrale Schnittstellen‐ und Steuerungsfunktion zwischen Pflege, ärztlichem Dienst, Hygiene, Technik und Verwaltung.
- Gesamtverantwortung für eine qualitativ hochwertige, wirtschaftliche und regelkonforme Speisenversorgung unter Einhaltung medizinischer, diätetischer, hygienischer und gesetzlicher Anforderungen.
- Aktive Mitgestaltung organisations‐ und bereichsübergreifender Projekte, insbesondere in den Bereichen Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und Qualitätssicherung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (z. B. Prozess‐ oder Organisationsmanagement, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Fundierte Kenntnisse in Prozess‐ und Organisationsmanagement.
- Vertiefende betriebliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
- Berufserfahrung in komplexen Organisations‐ oder Versorgungsstrukturen, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
- Kenntnisse in Hygiene‐, Qualitäts‐ und Arbeitsschutzvorschriften von Vorteil.
- Kenntnisse im Bereich Lebensmittelhygiene (z. B. HACCP) sowie Reinigungs‐ und Versorgungsprozesse wünschenswert; diese können im Rahmen der Tätigkeit vertieft werden.
- Ausgeprägte Führungs‐ und Organisationsfähigkeit.
- Fähigkeit zur strukturierten Einarbeitung in fachlich spezialisierte Themenbereiche.
- Selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein.
- Kooperations‐ und Kommunikationsfähigkeit im interdisziplinären Umfeld.
Wir bieten:
- Attraktive Bezahlung nach TV-L inklusive Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten dank der Gleitzeitregelung und Homeoffice.
- Umfassende Betriebssportangebote.
- Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (05:30 bis 18:00 Uhr).
- Breit gefächerte Fort- und Weiterbildung in der eigenen Akademie.
- Ein anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet.
- Ein gutes Betriebsklima in einem hoch motivierten und kollegialen Team.
Überzeugen Sie sich von vielen weiteren Arbeitgebervorteilen!
Kontakt: Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben! Nadja Günter Assistenz der Geschäftsbereichsleitung Tel.: +49 931 201-59391
Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Change-Manager (m/w/d) zur Leitung der Abteilung Dienstleistungen Arbeitgeber: Universitätsklinikum Würzburg
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Würzburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Change-Manager (m/w/d) zur Leitung der Abteilung Dienstleistungen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Uniklinikum Würzburg arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Abteilung Dienstleistungen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Prozess- und Organisationsmanagement einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Position! Erkläre im Gespräch, warum du gerade in der Gesundheitsbranche arbeiten möchtest und was dich an der Rolle des Change-Managers reizt. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Change-Manager (m/w/d) zur Leitung der Abteilung Dienstleistungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position als Change-Manager geeignet bist. Lass deine Leidenschaft für die Abteilung Dienstleistungen durchscheinen!
Sei konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Nenne spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geleitet hast. Das macht deinen Antrag viel überzeugender!
Achte auf Struktur!: Eine klare Struktur hilft uns, deinen Werdegang besser nachzuvollziehen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, sodass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Antrag bleibt im Gedächtnis!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem findest du dort alle wichtigen Informationen zur Stelle und zum Bewerbungsprozess!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Würzburg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Change-Manager. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, Organisationsgeschick oder Prozessoptimierung gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Dienstleistungen fragen oder wie das Team strukturiert ist.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Denk daran, dass das Interview auch für dich eine Gelegenheit ist, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.