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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Dienstleistungen und gestalte innovative Versorgungsprozesse.
- Arbeitgeber: Uniklinikum Würzburg – ein Ort für Qualität und Innovation im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit einem positiven Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte Strukturen und Prozesse, die das Leben von Patienten verbessern.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Fachrichtungen und Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bewerbungsfrist: Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für den Geschäftsbereich 4 einen Change-Manager (m/w/d) zur Leitung der Abteilung Dienstleistungen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Gesamtverantwortliche fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Dienstleistungen mit den Aufgabenfeldern Speisenversorgung, Stationsversorgung und Wäscheversorgung.
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden mit dem Ziel leistungsfähiger, stabiler und zukunftsfähiger Organisationsstrukturen.
- Aktive Steuerung von Budget, Kosten und Kennzahlen einschließlich Aufbau transparenter Controlling- und Berichtssysteme.
- Strategische Analyse und Weiterentwicklung der Arbeits- und Versorgungsprozesse von der Konzeption bis zur nachhaltigen Umsetzung.
- Standardisierung, Optimierung und Skalierung von Abläufen unter gleichzeitiger Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Versorgungssicherheit.
- Zentrale Schnittstellen- und Steuerungsfunktion zwischen Pflege, ärztlichem Dienst, Hygiene, Technik und Verwaltung.
- Gesamtverantwortung für eine qualitativ hochwertige, wirtschaftliche und regelkonforme Speisenversorgung unter Einhaltung medizinischer, diätetischer, hygienischer und gesetzlicher Anforderungen.
- Aktive Mitgestaltung organisations- und bereichsübergreifender Projekte, insbesondere in den Bereichen Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und Qualitätssicherung.
Ihr Profil:
- Formale Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (z. B. Prozess- oder Organisationsmanagement, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Fachliche Anforderungen: Fundierte Kenntnisse in Prozess- und Organisationsmanagement, vertiefende betriebliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Berufserfahrung in komplexen Organisations- oder Versorgungsstrukturen, vorzugsweise im Gesundheitswesen, Kenntnisse in Hygiene-, Qualitäts- und Arbeitsschutzvorschriften von Vorteil, Kenntnisse im Bereich Lebensmittelhygiene (z. B. HACCP) sowie Reinigungs- und Versorgungsprozesse wünschenswert.
- Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte Führungs- und Organisationsfähigkeit, Fähigkeit zur strukturierten Einarbeitung in fachlich spezialisierte Themenbereiche, selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit im interdisziplinären Umfeld.
Wir bieten:
- Attraktive Bezahlung nach TV-L inklusive Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten dank der Gleitzeitregelung und Möglichkeit auf Homeoffice.
- Umfassende Betriebssportangebote.
- Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (05:30 bis 18:00 Uhr).
- Breit gefächerte Fort- und Weiterbildung in der eigenen Akademie.
- Ein anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet.
- Ein gutes Betriebsklima in einem hoch motivierten und kollegialen Team.
Überzeugen Sie sich von vielen weiteren Arbeitgebervorteilen!
Kontakt: Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben! Nadja Günter Assistenz der Geschäftsbereichsleitung.
Change-Manager (m/w/d) zur Leitung der Abteilung Dienstleistungen Arbeitgeber: Universitätsklinikum Würzburg
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Würzburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Change-Manager (m/w/d) zur Leitung der Abteilung Dienstleistungen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Uniklinikum Würzburg. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Abteilung Dienstleistungen und über aktuelle Trends im Gesundheitsmanagement. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Position! Erkläre im Gespräch, warum du Change-Manager werden möchtest und wie du die Abteilung Dienstleistungen aktiv gestalten kannst. Deine Begeisterung wird ansteckend sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Change-Manager (m/w/d) zur Leitung der Abteilung Dienstleistungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Würzburg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Change-Manager vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams motiviert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Abteilung zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf eine positive Körpersprache und einen klaren, selbstbewussten Tonfall während des Interviews. Du bist der Experte für deine Erfahrungen, also zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv zu gestalten.