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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Dienstleistungen und gestalte innovative Versorgungsprozesse.
- Arbeitgeber: Uniklinikum Würzburg – ein Ort für Qualität und Innovation im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit einem positiven Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte Strukturen und Prozesse, die das Leben von Patienten verbessern.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Fachrichtungen und Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bewerbungsfrist: Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für den Geschäftsbereich 4 einen Change-Manager (m/w/d) zur Leitung der Abteilung Dienstleistungen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Gesamtverantwortliche fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Dienstleistungen mit den Aufgabenfeldern Speisenversorgung, Stationsversorgung und Wäscheversorgung.
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden mit dem Ziel leistungsfähiger, stabiler und zukunftsfähiger Organisationsstrukturen.
- Aktive Steuerung von Budget, Kosten und Kennzahlen einschließlich Aufbau transparenter Controlling‐ und Berichtssysteme.
- Strategische Analyse und Weiterentwicklung der Arbeits‐ und Versorgungsprozesse von der Konzeption bis zur nachhaltigen Umsetzung.
- Standardisierung, Optimierung und Skalierung von Abläufen unter gleichzeitiger Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Versorgungssicherheit.
- Zentrale Schnittstellen‐ und Steuerungsfunktion zwischen Pflege, ärztlichem Dienst, Hygiene, Technik und Verwaltung.
- Gesamtverantwortung für eine qualitativ hochwertige, wirtschaftliche und regelkonforme Speisenversorgung unter Einhaltung medizinischer, diätetischer, hygienischer und gesetzlicher Anforderungen.
- Aktive Mitgestaltung organisations‐ und bereichsübergreifender Projekte, insbesondere in den Bereichen Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und Qualitätssicherung.
Ihr Profil:
- Formale Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (z. B. Prozess‐ oder Organisationsmanagement, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Fachliche Anforderungen: Fundierte Kenntnisse in Prozess‐ und Organisationsmanagement, vertiefende betriebliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Berufserfahrung in komplexen Organisations‐ oder Versorgungsstrukturen, vorzugsweise im Gesundheitswesen, Kenntnisse in Hygiene‐, Qualitäts‐ und Arbeitsschutzvorschriften von Vorteil, Kenntnisse im Bereich Lebensmittelhygiene (z. B. HACCP) sowie Reinigungs‐ und Versorgungsprozesse wünschenswert.
- Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte Führungs‐ und Organisationsfähigkeit, Fähigkeit zur strukturierten Einarbeitung in fachlich spezialisierte Themenbereiche, selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein, Kooperations‐ und Kommunikationsfähigkeit im interdisziplinären Umfeld.
Wir bieten:
- Attraktive Bezahlung nach TV-L inklusive Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten dank der Gleitzeitregelung und Möglichkeit auf Homeoffice.
- Umfassende Betriebssportangebote.
- Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (05:30 bis 18:00 Uhr).
- Breit gefächerte Fort- und Weiterbildung in der eigenen Akademie.
- Ein anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet.
- Ein gutes Betriebsklima in einem hoch motivierten und kollegialen Team.
Überzeugen Sie sich von vielen weiteren Arbeitgebervorteilen!
Kontakt: Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben! Nadja Günter Assistenz der Geschäftsbereichsleitung.
Change-Manager (m/w/d) zur Leitung der Abteilung Dienstleistungen Arbeitgeber: Universitätsklinikum Würzburg
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Würzburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Change-Manager (m/w/d) zur Leitung der Abteilung Dienstleistungen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Uniklinikum Würzburg arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Abteilung Dienstleistungen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Prozess- und Organisationsmanagement einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben alle Informationen und Ressourcen, die du brauchst, um deine Bewerbung zu optimieren und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Change-Manager (m/w/d) zur Leitung der Abteilung Dienstleistungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Würzburg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Change-Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du in der Abteilung Dienstleistungen übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen meistern kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle eine zentrale Schnittstellenfunktion erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um im interdisziplinären Umfeld erfolgreich zu sein.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Uniklinikums Würzburg zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir zu verstehen, ob die Organisation gut zu dir passt.