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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Dienstleistungen und gestalte innovative Versorgungsprozesse.
- Arbeitgeber: Uniklinikum Würzburg – ein Ort für Qualität und Innovation im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit einem positiven Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte Strukturen und Prozesse, die das Leben von Patienten verbessern.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Fachrichtungen und Erfahrung im Prozessmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Stellenbeschreibung:
Bewerbungsfrist: 12.06.2026
Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für den Geschäftsbereich 4 zum 01.07.2026 einen Change-Manager (m/w/d) zur Leitung der Abteilung Dienstleistungen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Gesamtverantwortliche fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Dienstleistungen mit den Aufgabenfeldern Speisenversorgung, Stationsversorgung und Wäscheversorgung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden mit dem Ziel leistungsfähiger, stabiler und zukunftsfähiger Organisationsstrukturen
- Aktive Steuerung von Budget, Kosten und Kennzahlen einschließlich Aufbau transparenter Controlling- und Berichtssysteme
- Strategische Analyse und Weiterentwicklung der Arbeits- und Versorgungsprozesse von der Konzeption bis zur nachhaltigen Umsetzung
- Standardisierung, Optimierung und Skalierung von Abläufen unter gleichzeitiger Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Versorgungssicherheit
- Zentrale Schnittstellen- und Steuerungsfunktion zwischen Pflege, ärztlichem Dienst, Hygiene, Technik und Verwaltung
- Gesamtverantwortung für eine qualitativ hochwertige, wirtschaftliche und regelkonforme Speisenversorgung unter Einhaltung medizinischer, diätetischer, hygienischer und gesetzlicher Anforderungen
- Aktive Mitgestaltung organisations- und bereichsübergreifender Projekte, insbesondere in den Bereichen Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und Qualitätssicherung
Ihr Profil:
- Formale Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (z. B. Prozess- oder Organisationsmanagement, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Fachliche Anforderungen: Fundierte Kenntnisse in Prozess- und Organisationsmanagement, vertiefende betriebliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Berufserfahrung in komplexen Organisations- oder Versorgungsstrukturen, vorzugsweise im Gesundheitswesen, Kenntnisse in Hygiene-, Qualitäts- und Arbeitsschutzvorschriften von Vorteil, Kenntnisse im Bereich Lebensmittelhygiene (z. B. HACCP) sowie Reinigungs- und Versorgungsprozesse wünschenswert; diese können im Rahmen der Tätigkeit vertieft werden
- Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte Führungs- und Organisationsfähigkeit, Fähigkeit zur strukturierten Einarbeitung in fachlich spezialisierte Themenbereiche, selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit im interdisziplinären Umfeld
Wir bieten:
- Attraktive Bezahlung nach TV-L inklusive Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten dank der Gleitzeitregelung und Möglichkeit auf Homeoffice
- Umfassende Betriebssportangebote
- Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (05:30 bis 18:00 Uhr)
- Breit gefächerte Fort- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
- Ein anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
- Ein gutes Betriebsklima in einem hoch motivierten und kollegialen Team
Überzeugen Sie sich von vielen weiteren Arbeitgebervorteilen!
Darauf können Sie sich freuen:
- Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Homeoffice bis zu 50 % der Arbeitszeit
- Betriebssportangebote
- Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
- Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung
- Sehr gutes Betriebsklima in einem hoch motivierten und kollegialen Team
- Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
- Attraktive Bezahlung nach TV-L inklusive Jahressonderzahlung
Kontakt: Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben!
Nadja Günter Assistenz der Geschäftsbereichsleitung Tel.: (Inhalt entfernt) 201-59391
Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Change-manager (m/w/d) zur leitung der abteilung dienstleistungen Arbeitgeber: Universitätsklinikum Würzburg
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Würzburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Change-manager (m/w/d) zur leitung der abteilung dienstleistungen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Verbesserung der Abteilung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit, sondern zeige Initiative und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du gut ins Team passt und die Mission des Uniklinikums teilst, steigert das deine Chancen erheblich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Change-manager (m/w/d) zur leitung der abteilung dienstleistungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Change-Managers bist. Lass deine Leidenschaft für die Abteilung Dienstleistungen durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in komplexen Organisationsstrukturen gearbeitet hast. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Würzburg vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Change-Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Change-Managers im Gesundheitswesen vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Kontext passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine starke Führungs- und Organisationsfähigkeit erfordert, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Denke an konkrete Situationen, in denen du Teams motiviert oder Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kenntnisse über Prozesse und Standards
Informiere dich über relevante Prozesse, insbesondere im Bereich der Speisenversorgung und Hygienevorschriften. Zeige, dass du die Bedeutung von Qualitätssicherung verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Interdisziplinäre Kommunikation betonen
Da die Rolle eine zentrale Schnittstellenfunktion erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten in interdisziplinären Teams parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Kooperationen gefördert hast.