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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Dienstleistungen und gestalte innovative Versorgungsprozesse.
- Arbeitgeber: Uniklinikum Würzburg – ein Ort für Qualität und Innovation im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit einem positiven Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte Strukturen und Prozesse, die das Leben von Patienten verbessern.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Fachrichtungen und Erfahrung im Prozessmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Bewerbungsfrist: 12.06.2026
Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für den Geschäftsbereich 4 zum 01.07.2026 einen Change-Manager (m/w/d) zur Leitung der Abteilung Dienstleistungen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Gesamtverantwortliche fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Dienstleistungen mit den Aufgabenfeldern Speisenversorgung, Stationsversorgung und Wäscheversorgung.
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden mit dem Ziel leistungsfähiger, stabiler und zukunftsfähiger Organisationsstrukturen.
- Aktive Steuerung von Budget, Kosten und Kennzahlen einschließlich Aufbau transparenter Controlling- und Berichtssysteme.
- Strategische Analyse und Weiterentwicklung der Arbeits- und Versorgungsprozesse von der Konzeption bis zur nachhaltigen Umsetzung.
- Standardisierung, Optimierung und Skalierung von Abläufen unter gleichzeitiger Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Versorgungssicherheit.
- Zentrale Schnittstellen- und Steuerungsfunktion zwischen Pflege, ärztlichem Dienst, Hygiene, Technik und Verwaltung.
- Gesamtverantwortung für eine qualitativ hochwertige, wirtschaftliche und regelkonforme Speisenversorgung unter Einhaltung medizinischer, diätetischer, hygienischer und gesetzlicher Anforderungen.
- Aktive Mitgestaltung organisations- und bereichsübergreifender Projekte, insbesondere in den Bereichen Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und Qualitätssicherung.
Ihr Profil:
- Formale Qualifikation: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (z. B. Prozess- oder Organisationsmanagement, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Fachliche Anforderungen: fundierte Kenntnisse in Prozess- und Organisationsmanagement, vertiefende betriebliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Berufserfahrung in komplexen Organisations- oder Versorgungsstrukturen, vorzugsweise im Gesundheitswesen, Kenntnisse in Hygiene-, Qualitäts- und Arbeitsschutzvorschriften von Vorteil, Kenntnisse im Bereich Lebensmittelhygiene (z. B. HACCP) sowie Reinigungs- und Versorgungsprozesse wünschenswert.
- Persönliche Kompetenzen: ausgeprägte Führungs- und Organisationsfähigkeit, Fähigkeit zur strukturierten Einarbeitung in fachlich spezialisierte Themenbereiche, selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit im interdisziplinären Umfeld.
Wir bieten:
- Attraktive Bezahlung nach TV-L inklusive Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten dank der Gleitzeitregelung und Möglichkeit auf Homeoffice.
- Umfassende Betriebssportangebote.
- Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (05:30 bis 18:00 Uhr).
- Breit gefächerte Fort- und Weiterbildung in der eigenen Akademie.
- Ein anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet.
- Ein gutes Betriebsklima in einem hoch motivierten und kollegialen Team.
Darauf können Sie sich freuen:
- Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Möglichkeit auf Homeoffice bis zu 50 % der Arbeitszeit.
- Betriebssportangebote.
- Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten.
- Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung.
- Sehr gutes Betriebsklima in einem hoch motivierten und kollegialen Team.
- Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet.
- Attraktive Bezahlung nach TV-L inklusive Jahressonderzahlung.
Kontakt: Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben!
Nadja Günter Assistenz der Geschäftsbereichsleitung Tel.: (Inhalt entfernt) 201-59391
Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Change-manager (m/w/d) zur leitung der abteilung dienstleistungen - universitätsklinikum würzburg Arbeitgeber: Universitätsklinikum Würzburg
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Würzburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Change-manager (m/w/d) zur leitung der abteilung dienstleistungen - universitätsklinikum würzburg
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus dem Gesundheitswesen in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit – manchmal ist es besser, einfach den ersten Schritt zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Veränderung und Innovation im Gesundheitswesen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder Teams motiviert hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge herausarbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Change-manager (m/w/d) zur leitung der abteilung dienstleistungen - universitätsklinikum würzburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position als Change-Manager geeignet bist. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit im Gesundheitswesen durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich, damit wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen super Eindruck!
Beweise deine Fähigkeiten!: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Kenntnisse im Prozess- und Organisationsmanagement zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Würzburg vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Change-Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Change-Managers im Gesundheitswesen vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Kontext passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine starke Führungs- und Organisationsfähigkeit erfordert, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Denke an konkrete Situationen, in denen du Teams motiviert oder Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kenntnisse über Prozessoptimierung zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Prozessoptimierung, insbesondere im Gesundheitswesen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Konzepte in der Abteilung Dienstleistungen anwenden würdest, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des Uniklinikums Würzburg, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.