Doktorand*in (65 % TV-L E13) oder Postdoktorand*in (100 % TV-L E13) (m/w/d)

Bewerbungsfrist: Das Institut für Klinische Genetik und Genommedizin am Universitätsklinikum Würzburg (UKW) lädt ein zur Bewerbung für Doktorand*innen oder Postdoktorand*innen im Bereich der Implementierung der klinischen Genetik in der personalisierten Krebsversorgung in ganz Europa. Sie treten einem interdisziplinären Team bei, das an der EU-finanzierten Joint Action on Personalized Cancer Medicine arbeitet, einer bedeutenden europäischen Initiative, an der 145 Institutionen aus 29 Ländern beteiligt sind. Im Rahmen dieser Initiative leitet unsere Gruppe das Pilotprojekt "Cancer Predisposition Syndrome (CPS) Compass", das sich darauf konzentriert, die Identifizierung erblicher Krebsprädispositionssyndrome zu verbessern und den Zugang zu genetischer Diagnostik und Beratung in der Onkologie zu verbessern.

Das Pilot-Projekt verfolgt zwei Hauptziele:

• Bewertung der Machbarkeit und Kostenwirksamkeit eines "Genotype-first" Ansatzes zur Krebsprädispositionsdiagnostik bei pädiatrischen Patienten sowie jugendlichen/jungen Erwachsenen;
• Barrieren für eine rechtzeitige genetische Beratung durch die Umsetzung der empfohlenen 'Prioritätsstrategien' abbauen, die im vorherigen CAN.HEAL-Projekt identifiziert wurden.

Beide oben genannten Aktivitäten werden in Zusammenarbeit mit europäischen Partnerorganisationen durchgeführt. Diese Position bietet die Möglichkeit, zu einem international sichtbaren Projekt an der Schnittstelle von klinischer Genetik, Krebsmedizin, Implementierungswissenschaft und Gesundheitsdienstleistungsforschung beizutragen.

Wir bieten:

• Die Gelegenheit, zu einer wirkungsvollen europäischen Initiative für personalisierte Krebsmedizin beizutragen
• Ein dynamisches, interdisziplinäres und unterstützendes Forschungsumfeld
• Ausgezeichnete Möglichkeiten zur wissenschaftlichen und beruflichen Entwicklung sowie enge Zusammenarbeit mit europäischen Partnerinstitutionen und Netzwerken.
• Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Umfeld.

Ihr Aufgabengebiet:

Der/die erfolgreiche Kandidat*in wird zur wissenschaftlichen Entwicklung, Umsetzung und Bewertung des CPS Compass-Pilotprojekts beitragen. Zu den Aufgaben gehören:

• Doktorand*in: Unterstützung von Projektaktivitäten mit europäischen Partnerorganisationen; Beitrag zum Studiendesign, Implementierungsstrategien und Evaluationskonzepten; Unterstützung der Datenerhebung, -analyse, -interpretation und -veröffentlichung; Erstellung wissenschaftlicher Manuskripte, Berichte und Präsentationen; Entwicklung neuer Forschungsfragen und zukünftiger Projektideen, die aus dem Pilotprojekt hervorgehen.
• Postdoktorand*in: Koordinierung der Projektaktivitäten mit europäischen Partnerorganisationen; Beitrag zum Studiendesign, Implementierungsstrategien und Evaluationskonzepten; Leitung der Datenerhebung, Analyse, Interpretation und Verbreitung; Erstellung wissenschaftlicher Manuskripte, Berichte und Präsentationen sowie Anträge auf weitere Forschungsförderungen; Entwicklung neuer Forschungsfragen und zukünftiger Projektideen, die aus dem Pilotprojekt hervorgehen.

In dieser Position verstärken Sie das Versorgungsforschungs-Team von Dr. J. Matt McCrary am Institut für Klinische Genetik und Genommedizin unter der Leitung von Prof. Dr. med. Anke K. Bergmann. Der/die erfolgreiche Kandidat*in arbeitet eng mit Genetiker*innen, Kliniker*innen, biomedizinischen Forschern*in, und Bioinformatiker*innen in einem interdisziplinären Umfeld zusammen.

Ihr Profil:

Wir suchen einen hochmotivierten Kandidat*innen mit einer kreativen und kooperativen Einstellung, hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und einem starken Interesse an umsetzungsorientierter Forschung in klinischer Genetik und Krebsbehandlung.

• Doktorand*in: Ein Masterabschluss (oder ein gleichwertiger Universitätsabschluss) in Biomedizin, Public Health, Genetik, genetischer Beratung oder einem verwandten Fachgebiet; starkes Interesse an klinischer Genetik, personalisierter Krebsmedizin, Implementierungsforschung oder verwandten Bereichen; die Fähigkeit, unabhängig und zuverlässig in einem interdisziplinären Team zu arbeiten; starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch; Begeisterung für internationale Zusammenarbeit; Deutschkenntnisse sind zwar ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich.
• Postdoc: Ein Doktortitel ist erforderlich; großes Interesse und Erfahrung in klinischer Genetik, personalisierter Krebsmedizin, Implementierungsforschung oder verwandten Bereichen; die Fähigkeit, unabhängig und zuverlässig in einem interdisziplinären Team zu arbeiten; starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch, was sich in einer Erfolgsbilanz von peer-reviewten Publikationen und wissenschaftlichen Konferenzpräsentationen zeigt; Erfahrung bei der Vorbereitung von Anträgen auf Forschungsförderungen; Begeisterung für und idealerweise Erfahrung mit internationaler Zusammenarbeit; Deutschkenntnisse sind zwar ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich.

Bewerbung:

Um sich zu bewerben, reichen Sie bitte die folgenden Informationen über das Online-Einreichungssystem ein:

• Ein Anschreiben, das Ihre Motivation und Qualifikationen beschreibt,
• Ihr Lebenslauf einschließlich einer Publikationsliste, wo zutreffend,
• Die Namen und Kontaktdaten zweier Referenzpersonen.

Für informelle Anfragen wenden Sie sich bitte an: J. Matt McCrary, PhD

E-Mail: Telefon: +49 (0)

Darauf können Sie sich freuen:

• Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
• Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
• Betriebssportangebote
• Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung
• Jobrad
• Mitarbeiter Angebote

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Dr. Matt McCrary

Teamleiter Forschungsgruppe

Tel: Bei einem Hochschulabschluss aus einem Nicht-EU-Land wird eine Langfassung der Zeugnisbewertung von der Zentralstelle für Ausländisches Bildungswesen benötigt. Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.