Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze bei der Einführung von Digitalisierungsprozessen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Würzburg – ein innovativer Arbeitgeber in der Spitzenmedizin.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Betriebssport, Kindertagesstätte und ein gutes Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder IT, Erfahrung in Softwareeinführungen und hohe IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bewerbungsfrist: 19.12.2024
Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für die Personalabteilung ab sofort eine/n HR Consultant für Digitalisierung (m/w/d).
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Einarbeitung und Betreuung durch Paten.
- Kollegialität und wertschätzender Umgang.
- Große Vernetzungsmöglichkeiten in einer unverzichtbaren Position in einem Krankenhaus der Supra-Maximalversorgung.
- Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung im Alter.
- Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung und Homeoffice.
- Umfassende Betriebssportangebote.
- Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten.
- Breitgefächerte Fort- und Weiterbildung in der eigenen Akademie.
- Ein anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet.
- Ein gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team.
Ihr Aufgabengebiet:
- Hauptansprechpartner der aktuell einzuführenden Dienstplanungssoftware „Plano“.
- Beratung und Betreuung der Beschäftigten bei Digitalisierungsprozessen.
- Durchführung von Anwendungsschulungen.
- Erstellung von Berechtigungskonzepten für Software-Systeme.
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder IT-orientiertes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische bzw. IT-orientierte Ausbildung.
- Berufserfahrung in der Einführung neuer Software und bei Digitalisierungsprozessen (wünschenswert).
- Überzeugungskraft für Innovation und hohe IT-Affinität.
- Freude am Auf- und Ausbau sowie Einführung von Software.
- Souveränes Auftreten und Beratungskompetenz.
- Kommunikationskompetenz in allen Facetten.
Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre zu besetzen. Die Möglichkeit eines Wechsels in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist nach zwei Jahren angestrebt.
Darauf können Sie sich freuen:
- Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Homeoffice-Möglichkeit bis zu 50% der Arbeitszeit.
- Betriebssportangebote.
- Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten.
- Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung.
- Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team.
- Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet.
- Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung.
- Jobrad und Mitarbeiter Angebote.
Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben!
Christian Schrauff
Leitung Stabsstelle Digitalisierung, IT und Projektmanagement
Tel: +49931 201 56025
Das Universitätsklinikum Würzburg (UKW) bietet ein innovatives und exzellentes Arbeitsumfeld in der Spitzenmedizin. Hier profitieren Mitarbeitende von modernster Technologie, umfangreichen Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen für eine optimale Work-Life-Balance. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Integration, um ein respektvolles und förderndes Arbeitsklima zu schaffen. Ein starkes Gemeinschaftsgefühl und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind zentrale Bestandteile unserer Arbeitsweise.
HR Consultant für Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Würzburg
Das Universitätsklinikum Würzburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein innovatives und unterstützendes Arbeitsumfeld in der Spitzenmedizin bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Kollegialität und Wertschätzung schaffen wir eine positive Work-Life-Balance und fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einer eigenen Betriebskindertagesstätte, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Würzburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Consultant für Digitalisierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, auf der du dich direkt bewerben kannst. Das erhöht deine Sichtbarkeit und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Consultant für Digitalisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemandem Korrektur lesen!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als HR Consultant für Digitalisierung geeignet bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Würzburg vorbereitet
✨Verstehe die Software
Mach dich mit der Dienstplanungssoftware 'Plano' vertraut. Informiere dich über ihre Funktionen und wie sie in der Personalabteilung eingesetzt wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Beratungskompetenz und IT-Affinität unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Digitalisierungsprozesse begleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du komplexe Informationen an verschiedene Zielgruppen vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige, dass du an einem guten Betriebsklima interessiert bist und dass dir Kollegialität und Zusammenarbeit wichtig sind. Das passt gut zu den Werten des Uniklinikums Würzburg.
