Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Implementierung in personalisierte Krebsmedizin mit einem interdisziplinären Team.
- Arbeitgeber: Institut für Klinische Genetik und Genommedizin an der Universität Würzburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Trage zu einem bedeutenden europäischen Projekt in der Krebsforschung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss oder Doktortitel in relevanten Bereichen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das Institut für Klinische Genetik und Genommedizin am Universitätsklinikum Würzburg (UKW) lädt Bewerbungen für entweder einen Doktoranden oder einen Postdoktoranden im Bereich der Implementierung klinischer Genetik in die personalisierte Krebsversorgung in Europa ein. Der erfolgreiche Kandidat wird Teil eines interdisziplinären Teams, das zu der von der EU geförderten Gemeinsamen Aktion zur personalisierten Krebsmedizin beiträgt. Innerhalb dieser Initiative leitet unsere Gruppe das Implementierungsprojekt „Cancer Predisposition Syndrome (CPS) Compass“, das sich auf die Verbesserung der Identifizierung erblich bedingter Krebsneigungssyndrome und den Zugang zu genetischen Diagnosen und Beratungen in der Onkologie konzentriert.
Das Projekt hat zwei Hauptziele:
- Die Machbarkeit und Kosteneffektivität eines Genotyp-zuerst-Ansatzes für die Diagnostik von Krebsneigungssyndromen bei pädiatrischen und jugendlichen/ jungen Erwachsenen Patienten zu evaluieren.
- Hindernisse für zeitnahe genetische Beratungen durch die Implementierung empfohlener „Prioritätsstrategien“ zu adressieren.
Diese Position bietet die Möglichkeit, zu einem international sichtbaren Projekt an der Schnittstelle von klinischer Genetik, Krebsmedizin, Implementierungswissenschaft und Gesundheitsforschungsforschung beizutragen.
Wir bieten:
- Eine Gelegenheit, zu einer hochwirksamen europäischen Initiative in der personalisierten Krebsmedizin beizutragen.
- Ein dynamisches, interdisziplinäres und unterstützendes Forschungsumfeld.
- Exzellente Möglichkeiten zur wissenschaftlichen und beruflichen Entwicklung sowie enge Zusammenarbeit mit europäischen Partnerinstitutionen und Netzwerken.
- Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Umfeld.
Ihre Aufgaben:
Der erfolgreiche Kandidat wird zur wissenschaftlichen Entwicklung, Implementierung und Evaluierung des CPS Compass-Piloten beitragen. Die Aufgaben umfassen:
- Doktorand: Unterstützung der Projektaktivitäten mit europäischen Partnerorganisationen, Beitrag zu Studiendesign, Implementierungsstrategien und Evaluierungskonzepten, Unterstützung bei Datensammlung, Analyse, Interpretation und Dissemination, Vorbereitung wissenschaftlicher Manuskripte, Berichte und Präsentationen, Entwicklung neuer Forschungsfragen und zukünftiger Projektideen.
- Postdoc: Koordination der Projektaktivitäten mit europäischen Partnerorganisationen, Beitrag zu Studiendesign, Implementierungsstrategien und Evaluierungskonzepten, Leitung der Datensammlung, Analyse, Interpretation und Dissemination, Vorbereitung wissenschaftlicher Manuskripte, Berichte und Präsentationen sowie Anträge auf weitere Forschungsförderung, Entwicklung neuer Forschungsfragen und zukünftiger Projektideen.
Die Position ist in der Forschungsgruppe für Gesundheitsdienste unter der Leitung von Dr. J. Matt McCrary am Institut für Klinische Genetik und Genommedizin angesiedelt, das von Prof. Dr. med. Anke K. Bergmann geleitet wird. Der erfolgreiche Kandidat wird eng mit Genetikern, Klinikern, biomedizinischen Forschern und Bioinformatikern in einem stark interdisziplinären Umfeld zusammenarbeiten.
Ihr Profil:
Wir suchen einen hochmotivierten Kandidaten mit einer kreativen und kollaborativen Denkweise, ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und einem starken Interesse an umsetzungsorientierter Forschung in der klinischen Genetik und Krebsversorgung.
- Doktorand: Ein Masterabschluss (oder gleichwertiger Hochschulabschluss) in biomedizinischer Wissenschaft, öffentlicher Gesundheit, Genetik, genetischer Beratung oder einem verwandten Bereich. Starkes Interesse an klinischer Genetik, personalisierter Krebsmedizin, Implementierungsforschung oder verwandten Bereichen. Die Fähigkeit, unabhängig und zuverlässig in einem interdisziplinären Team zu arbeiten. Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Begeisterung für internationale Zusammenarbeit. Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Postdoc: Ein Doktortitel ist erforderlich. Starkes Interesse und Erfahrung in klinischer Genetik, personalisierter Krebsmedizin, Implementierungsforschung oder verwandten Bereichen. Die Fähigkeit, unabhängig und zuverlässig in einem interdisziplinären Team zu arbeiten. Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, nachgewiesen durch eine Erfolgsbilanz an begutachteten Publikationen und wissenschaftlichen Konferenzpräsentationen. Erfahrung in der Vorbereitung von Anträgen auf Forschungsförderung. Begeisterung für und idealerweise Erfahrung mit internationaler Zusammenarbeit. Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Bewerbung:
Um sich zu bewerben, reichen Sie bitte die folgenden Informationen über das Online-Bewerbungssystem ein:
- Ein Anschreiben, in dem Sie Ihre Motivation und Qualifikationen beschreiben.
- Ihr Lebenslauf einschließlich einer Publikationsliste, wo zutreffend.
- Die Namen und Kontaktdaten von zwei Referenzen.
Für informelle Anfragen wenden Sie sich bitte an: J. Matt McCrary, PhD. E-Mail: Telefon: +49 (0)
Das können Sie erwarten:
- Herausforderndes, vielfältiges und sich entwickelndes Aufgabengebiet.
- Attraktives Gehalt gemäß TV-L inkl. jährlicher Sonderzahlung.
- Schulung und Weiterbildung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebliche Kindertagesstätte mit erweiterten Öffnungszeiten.
- Betriebssportprogramm.
- Flexible Arbeitszeiten.
- JobBike.
- Corporate Benefits.
Werden Sie Teil des Teams: Bewerben Sie sich jetzt!
Dr. Matt McCrary Teamleiter Forschungsgruppe Tel:
Im Falle eines Hochschulabschlusses aus einem Nicht-EU-Land ist eine lange Version der Zertifikatsbewertung von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich. Die Vergütung erfolgt gemäß den relevanten Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
PhD Student (65 % TV-L E13) or Postdoctoral Researcher (100 % TV-L E13) (m/f/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Würzburg
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Würzburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PhD Student (65 % TV-L E13) or Postdoctoral Researcher (100 % TV-L E13) (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder Webinare und sprich mit anderen Forschern. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere aktiv nach Projekten und Institutionen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Institut und die Projekte, an denen du interessiert bist. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine eigenen Ideen und Ansätze zu präsentieren. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PhD Student (65 % TV-L E13) or Postdoctoral Researcher (100 % TV-L E13) (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für diese Position bist. Sei ehrlich und zeige deine Begeisterung für klinische Genetik und personalisierte Krebsmedizin. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserem Projekt passen.
Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Liste relevante Erfahrungen, Studien und Publikationen auf, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu erwähnen, die in einem interdisziplinären Team wichtig sind!
Referenzen: Wähle zwei Referenzen aus, die deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil gut kennen. Informiere sie im Voraus, damit sie bereit sind, dich zu unterstützen. Gute Referenzen können den Unterschied machen und uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über unser Online-System ein. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen. Achte darauf, alle geforderten Dokumente hochzuladen und die Fristen einzuhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Würzburg vorbereitest
✨Verstehe die Forschungsziele
Mach dich mit den Zielen des CPS Compass-Piloten vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Identifikation von erblichen Krebsprädispositionssyndromen beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der personalisierten Krebsmedizin verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der klinischen Genetik oder der Implementierungsforschung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in einem interdisziplinären Team arbeiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team bei der Umsetzung des Projekts sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit europäischen Partnern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, deine Ideen und Konzepte verständlich zu präsentieren, sowohl auf Englisch als auch, wenn möglich, auf Deutsch. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.