Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge Kinderpatienten und arbeite an spannenden Forschungsprojekten.
- Unternehmen: Universitätsmedizin Mainz mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Jobticket und Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in der Kinderchirurgie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Medizinstudium und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Die Klinik und Poliklinik für Kinderchirurgie sucht ab dem 01.04.2026 befristet für 2 Jahre.
Wir bieten Ihnen:
- Kinderchirurgische Ausbildung mit Weiterbildungscurriculum (im letzten Jahr der Weiterbildung (Fellowship) führt der Fellow die Indexeingriffe aus)
- Strukturierte Ausbildung in minimal-invasiven Techniken auf höchstem Niveau
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach Ä1 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
- Versorgung stationärer und ambulanter kinderchirurgischer Patienten
- Operative kinderchirurgische Versorgung unter fachärztlicher Anleitung
- Teilnahme am kinderchirurgischen Dienstsystem
- Studentische Lehre und Integration in das Forschungskonzept der Klinik
- Mitarbeit in einem interdisziplinären Forschungsteam und aktive Unterstützung bei der Entwicklung eigener Forschungsschwerpunkte und Habilitation
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin
- Überdurchschnittliches Engagement, soziale Kompetenz und hoher Teamgeist
- Hohes Interesse an Forschungsprojekten sowie an einer Habilitation mit der Möglichkeit eigener Schwerpunktbildung
Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Klinik und Poliklinik für Kinderchirurgie
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist PD Dr. med. S. Turial, Tel.: 06131 17-7111.
Referenzcode: 50316845
www.unimedizin-mainz.de
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Onlinebewerbung
Assistenzarzt*ärztin (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Assistenzärzte in der Kinderchirurgie. Mit einer strukturierten Ausbildung, exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Forschung und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern wir nicht nur Ihre fachliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wachstum. Unsere attraktiven Mitarbeiterangebote, wie das Deutschland-Jobticket und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung, sowie die sehr gute Verkehrsanbindung machen uns zu einem idealen Arbeitgeber für engagierte Mediziner.
Kontaktdaten:
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenzarzt*ärztin (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Kinderchirurgie arbeiten oder dort studiert haben. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir wissen, dass der erste Eindruck zählt!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement für Forschung! Wenn du ein Projekt oder eine Idee hast, bring sie zur Sprache. Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die bereit sind, sich aktiv einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenzarzt*ärztin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken gemacht hast.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. So wird es uns leichter fallen, deine Informationen schnell zu erfassen und zu verstehen.
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Außerdem kannst du so sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Klinik und Poliklinik für Kinderchirurgie genau zu recherchieren. Schau dir ihre aktuellen Projekte, Forschungsschwerpunkte und das Ausbildungscurriculum an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen du zu den Aufgaben, dem Team oder den Weiterbildungsmöglichkeiten hast. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist und hilft dir, einen besseren Eindruck zu hinterlassen.
✨Präsentiere dein Engagement
Betone während des Interviews dein überdurchschnittliches Engagement und deine sozialen Kompetenzen. Erzähle von Erfahrungen, in denen du im Team gearbeitet hast oder wie du dich in Forschungsprojekte eingebracht hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei authentisch und selbstbewusst, wenn du über deine Fähigkeiten und Interessen sprichst. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Interviewer, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie gut du ins Team passt.
