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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Pflege von Früh- und Neugeborenen auf unserer Neonatologie.
- Arbeitgeber: Universitätsmedizin Mainz mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Altersvorsorge, Jobticket und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Kleinsten und unterstütze Eltern in schwierigen Zeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein offenes, unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unsere neonatologische Intensivstation sucht Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) mit oder ohne Fachweiterbildung "pädiatrischen Intensivpflege" als STARTHELFER*IN (m/w/d) für die Allerkleinsten auf unserer Neonatologie Level 1.
Wir bieten Ihnen:
- Interessante, selbstständige Tätigkeit mit vielen Entwicklungschancen in einem aufgeschlossenen und fachkompetenten Team
- Strukturierte Einarbeitung durch ausgebildete Praxisanleiter und Mentoren
- Entwicklungsfördernde und familienorientierte Pflege (präpartale Elternsprechstunde, Bezugspflege im Sinne des "Primary Nursing", Elterntreff)
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
- Mitwirken bei der Erstversorgung aller Früh- und Neugeborenen nach Sectio, Notfallversorgung intern und extern
- Anleitung, Beratung und Einbindung der Eltern in den Pflegeprozess und die Versorgung des Kindes, inkl. psychosozialer Betreuung
- Fach- und sachgerechte individuelle Pflege von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen
- Überwachung und Umgang mit Monitoring, invasiver/noninvasiver Beatmung
- Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Erkennen von Komplikationen und Einleitung von adäquaten Sofortmaßnahmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d), abgeschlossene Fachweiterbildung für pädiatrische Intensivpflege oder die Bereitschaft, diese im Haus zu absolvieren
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Organisationsgeschick
- Empathiefähigkeit und Freude an der Arbeit mit Eltern, welche sich in einer Ausnahmesituation befinden
- Offenheit, Eigeninitiative und Lernbereitschaft sowie Belastbarkeit und Flexibilität
- Interesse an der Arbeit mit komplexer Physiologie und technischen Zusammenhängen
- Fähigkeit zur kommunikativen und konstruktiven Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Department für Frauen-, Kinder- und Jugendgesundheit Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist die Frau T. Amadu-Goll, Tel.: 06131 17-6827. Referenzcode: 50309240 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung
Starthelfer*in (m/w/d) für die allerkleinsten auf der neonatologie level 1 Arbeitgeber: Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Kontaktperson:
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Starthelfer*in (m/w/d) für die allerkleinsten auf der neonatologie level 1
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Starthelfer*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung der Neonatologie – das zeigt dein echtes Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der pädiatrischen Intensivpflege und über die spezifischen Herausforderungen, die in der Neonatologie auftreten können. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Starthelfer*in (m/w/d) für die allerkleinsten auf der neonatologie level 1
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu erzählen. Was hast du gelernt? Wie hast du mit Eltern in schwierigen Situationen gearbeitet? Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz vorbereitest
✨Informiere dich über die Neonatologie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis über die Neonatologie und die speziellen Herausforderungen, die mit der Pflege von Früh- und Neugeborenen verbunden sind, aneignen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Standards in der pädiatrischen Intensivpflege.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und im Umgang mit Eltern in schwierigen Situationen zeigen. Diese Geschichten können dir helfen, deine Empathiefähigkeit und dein Organisationsgeschick zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Einarbeitung, den Entwicklungsmöglichkeiten und dem Team stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und deine Motivation, in der Neonatologie zu arbeiten. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten.