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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere dein Team im dynamischen OP-Umfeld und gestalte patientenorientierte Abläufe.
- Arbeitgeber: Universitätsmedizin Mainz mit einem wertschätzenden und kollegialen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Jobticket und Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Anästhesie und fördere die Entwicklung deines Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Anästhesie und Erfahrung in der Teamführung.
- Andere Informationen: Sehr gute Verkehrsanbindung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wo Fachkompetenz auf Teamspirit trifft: deine Führungskompetenz macht den Unterschied. Das Zentrale OP-Management sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Wir bieten Ihnen:
- Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
- Kollegiales und wertschätzendes Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 12 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
- Führung und Motivation Ihres Teams in einem dynamischen Umfeld sowie Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre
- Aktive Begleitung der Implementierung neuer Technologien und Prozesse
- Effiziente und patientenorientierte Gestaltung der Abläufe im OP
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen
- Erkennung von Trends und Entwicklung von Strategien sowie deren entschlossene Umsetzung
- Förderung der effektiven Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Anästhesietechnische*r Assistent*in oder Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) und mehrjährige Berufserfahrung im Anästhesiefunktionsdienst
- Erfahrung in der Führung von Teams und Kenntnis der Besonderheiten des OP-Betriebes
- Vorausschauendes Denken und Entwicklung zielführender Konzepte
- Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und Resilienz
- Förderung eines offenen und wertschätzenden Austausches im Team und mit anderen Berufsgruppen
Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Zentrales OP-Management Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr S. Tensing Tel.: 06131 17-5988. Referenzcode: 50299376 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung
Teamleitung Anästhesiefunktionsdienst (m/w/d) für den Zentral OP - Gefäß- und Thoraxchirurgie - Mainz Arbeitgeber: Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Kontaktperson:
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Anästhesiefunktionsdienst (m/w/d) für den Zentral OP - Gefäß- und Thoraxchirurgie - Mainz
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Teamführungskompetenz, die für die Position wichtig ist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Anästhesie und das OP-Management! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und Empathie unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Anästhesiefunktionsdienst (m/w/d) für den Zentral OP - Gefäß- und Thoraxchirurgie - Mainz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Teamleitung im Anästhesiefunktionsdienst bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Anästhesiefunktionsdienst und deiner Führungskompetenz. Wir wollen wissen, wie du dein Team motivierst und welche Erfolge du bereits erzielt hast!
Sei konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele für deine Fähigkeiten und wie du diese in der Praxis umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen aussieht.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsstärke
In einer Führungsposition ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Betone im Interview, wie du ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld förderst und wie du mit deinem Team kommunizierst, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.