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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Betreuung von Auszubildenden in der Physiotherapie.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Team, das sich auf die Ausbildung von Physiotherapeuten spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Physiotherapie und unterstütze junge Talente in ihrer Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrener Physiotherapeut mit Leidenschaft für Lehre und Ausbildung.
- Andere Informationen: Mitarbeit bei Prüfungen und Evaluationsprozessen ist Teil des Jobs.
Job Description
Wir suchen einen erfahrenen Physiotherapeuten als Lehrbeauftragten, der seine Fähigkeiten in der Lehre einbringen möchte. Als Mitglied unseres Teams wird er eine wichtige Rolle bei der Gestaltung des Unterrichts spielen und sich um die Betreuung und Supervision unserer Auszubildenden kümmern.Zu Ihren Pflichten gehören:Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von UnterrichtseinheitenBetreuung und Supervision der Auszubildenden während ihres klinischen PraktikumsMitarbeit bei der Planung und Durchführung von Prüfungen und EvaluationsprozessenWir bieten Ihnen eine attraktive Arbeitsumgebung mit vielfältigen Möglichkeiten zur Entwicklung Ihrer Fähigkeiten.
Ausbildungsleiter Physiotherapie Arbeitgeber: Universitätsmedizin Der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Kontaktperson:
Universitätsmedizin Der Johannes Gutenberg-Universität Mainz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsleiter Physiotherapie
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Physiotherapeuten und Lehrbeauftragten in deiner Region. Besuche Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Erwartungen an die Rolle des Ausbildungsleiters zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Physiotherapie-Ausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung des Unterrichts einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Lehrmethoden und Erfahrungen im Umgang mit Auszubildenden zu diskutieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich unterrichtet und betreut hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Lehre und die Entwicklung von Auszubildenden. Teile deine Vision, wie du die Ausbildung in der Physiotherapie gestalten möchtest, und warum du der richtige Kandidat für diese Position bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsleiter Physiotherapie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehen der Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Ausbildungsleiters in der Physiotherapie wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Lehr- und Betreuungserfahrungen sowie deine Fähigkeiten in der Physiotherapie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe darauf ein, wie du zur Gestaltung des Unterrichts beitragen und die Auszubildenden unterstützen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsmedizin Der Johannes Gutenberg-Universität Mainz vorbereitest
✨Bereite dich auf die Lehrmethoden vor
Überlege dir, welche Lehrmethoden du in der Vergangenheit verwendet hast und wie sie den Lernprozess deiner Auszubildenden verbessert haben. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, um deine Ansätze zu verdeutlichen.
✨Kenntnis der Prüfungs- und Evaluationsprozesse
Informiere dich über gängige Prüfungsformate und Evaluationsmethoden im Bereich Physiotherapie. Zeige, dass du in der Lage bist, faire und effektive Prüfungen zu gestalten und durchzuführen.
✨Betonung der Supervisionserfahrung
Hebe deine Erfahrungen in der Betreuung und Supervision von Auszubildenden hervor. Diskutiere, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
