Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Sicherstellung der IT-Sicherheit und entwickle innovative Sicherheitsstrategien.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf IT-Sicherheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Sozialleistungen und Mitarbeiterangebote wie Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Exzellente Verkehrsanbindung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Sicherheitslandschaft und schütze wichtige Daten in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik und Erfahrung in der Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Der Geschäftsbereich Informationstechnologie (IT) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Teamleitung (m/w/d) IT-Sicherheit.
Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen. Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen. Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar. Sehr gute Verkehrsanbindung.
Aufgaben:
- Fachliche Leitung des Teams IT-Sicherheit sowie Verantwortung für den sicheren und stabilen Betrieb komplexer IT-Sicherheitssysteme.
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der operativen IT-Sicherheitsstrategie sowie für sämtliche Reaktionen auf Sicherheitsvorfälle.
- Steuerung externer Dienstleister sowie Abstimmung mit internen Stakeholdern mit Fokus auf IT-Sicherheit.
- Erstellung regelmäßiger Berichte zur Sicherheitslage und zu sicherheitsrelevanten Informationen für die entsprechenden Stakeholder.
- Beratung und Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Standards.
- Analyse von Marktentwicklungen und technischen Neuerungen sowie Integration relevanter Trends.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Ausbildung im Bereich der Informatik oder vergleichbare Qualifikationen.
- Erfahrung in der Teamführung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeptionierung und im Betrieb komplexer IT-Sicherheitssysteme mit einer hohen Planungs- und Organisationskompetenz.
- Erfahrung mit Sicherheitsüberprüfungen und Penetrationstests.
- Erfahrung mit gängigen Compliance-Richtlinien und -standards im Gesundheitswesen und der BSI-Grundschutz-Systematik.
Leiter/in IT-Security Arbeitgeber: Universitätsmedizin der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz
Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem freundlichen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Mit einer strukturierten Einarbeitung, internen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie attraktiven Sozialleistungen wie dem Deutschland-Jobticket und Fahrradleasing sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein erfüllendes Arbeitsumfeld zu bieten. Zudem profitieren Sie von einer sehr guten Verkehrsanbindung und der Möglichkeit zur Kinderbetreuung, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert.
Kontaktdaten:
Universitätsmedizin der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/in IT-Security erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT-Sicherheitsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur IT-Sicherheit durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich IT-Sicherheit. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in IT-Security mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter/in IT-Security interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Teamführung und im Betrieb komplexer IT-Sicherheitssysteme. Stelle sicher, dass du relevante Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn einbringst, um deine Qualifikationen zu untermauern.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsmedizin der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz vorbereitet
✨Verstehe die IT-Sicherheitslandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Sicherheit vertraut. Informiere dich über relevante Technologien, Sicherheitsstandards und Compliance-Vorgaben, die für die Position wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Sicherheitsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich IT-Sicherheit oder wie das Team strukturiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
