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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und den Betrieb unserer Rechenzentren mit einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Universitätsmedizin Mainz ist ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Jobticket, Fahrradleasing und viele weitere Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Infrastruktur und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikationen sowie Projektleitungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und bevorzugen Bewerbungen von schwerbehinderten Kandidat*innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Werde Teil des #Team UM! Der Geschäftsbereich IT sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Manager*in (m/w/d) für das Rechenzentrum.
Wir bieten Ihnen:
- Strukturierte Einarbeitung
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für Planung, Betrieb, Wartung und Optimierung der Rechenzentrum-Standorte
- Mitarbeit in Migrationsprojekten, z. B. Erweiterungen oder Optimierungen des Rechenzentrums
- Abstimmung mit externen und internen Stakeholdern
- Aktive Unterstützung beim Treffen von Technologieentscheidungen in enger Abstimmung mit internen Abteilungen und Führungskräften
- Erstellen von technischen Dokumentationen, Statusreportings des GB IT inkl. Eskalationsmanagement
- Berichterstattung an die Abteilungsleitung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare berufliche Qualifikation
- Berufserfahrung in der Projektleitung im Bereich IT Infrastrukturen (insbesondere Server, Virtualisierung, Netzwerke (LAN/WAN), RZ Betrieb etc.) mit einer hohen Organisationskompetenz
- Gutes Verständnis von ITIL und grundsätzliche technische IT-Affinität, marktgängige Hard- und Softwarekenntnisse
- Sehr gutes Verständnis in der Bereitstellung von hochverfügbaren IT-Infrastrukturen, idealerweise Erfahrungen im Bereich Kritische Infrastrukturen
- Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung
Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich IT
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr M. Janowsky, Tel.: 06131 17-8569. Referenzcode: 50269352
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung
Manager*in (m/w/d) rechenzentrum Arbeitgeber: Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Kontaktperson:
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager*in (m/w/d) rechenzentrum
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im IT-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Rechenzentren. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit IT-Infrastrukturen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager*in (m/w/d) rechenzentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Manager*in im Rechenzentrum hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in IT-Infrastrukturen, Projektleitung und ITIL.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Planung und Optimierung von Rechenzentren sowie deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Manager*in im Rechenzentrum vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung, Organisation und Kommunikation zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Universitätsmedizin Mainz und deren IT-Geschäftsbereich. Zeige im Interview, dass du ein Interesse an der Organisation hast und verstehe deren Ziele und Herausforderungen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
