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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle innovative Personal- und Organisationskonzepte.
- Arbeitgeber: Universitätsmedizin Mainz bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, Jobticket und weitere Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalarbeit aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Personalentwicklung, Erfahrung in Change-Management von Vorteil.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Der Geschäftsbereich Personal, Abteilung Personalressourcen und -entwicklung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Referent*in (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung Wir bieten Ihnen: Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen UmfeldGestalterische Freiräume für eine moderne PersonalarbeitIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenVergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Führungskräfte- und OrganisationsentwicklungskonzeptenBeratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen der Personalentwicklung und QualifizierungKonzeption und Durchführung/Moderation von Workshops, Trainings und KonferenzenImplementierung von Instrumenten zur Stärkung der MitarbeiterbindungBegleitung und Moderation von Veränderungsprozessen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in einem einschlägigen BereichErfahrung in strategischer und operativer Personal- und OrganisationsentwicklungFundierte Kenntnisse von Personalentwicklungsinstrumenten und -methoden sowie Erfahrung mit Change-Management-ProzessenBranchenkenntnisse aus dem klinischen Umfeld von VorteilKommunikationsstärke und ausgeprägte EmpathieStrategischer Weitblick sowie operative UmsetzungskraftAusgeprägte Zielorientierung Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Geschäftsbereich Personal Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau A. Oberländer, Tel.: 06131 17-2690.
Referenzcode: 50263668 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung
Referent*in (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung Arbeitgeber: Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Kontaktperson:
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personal- und Organisationsentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der strategischen und operativen Personalentwicklung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsstärke und Empathie in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir im Voraus, wie du diese Eigenschaften in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften einsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung hervorhebt. Gehe auf deine Kommunikationsstärke, Empathie und strategische Denkweise ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung online über die angegebene Plattform ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen der Personal- und Organisationsentwicklung passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in der Personalentwicklung und im Change-Management verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Workshops oder Trainings durchgeführt hast.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Beratung und Unterstützung anderer zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen, die das Unternehmen bietet. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Werten der modernen Personalarbeit.
