Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team auf der interdisziplinären Kinderintensivstation und entwickle Pflegekonzepte.
- Unternehmen: Universitätsmedizin Mainz, Teil der Johannes Gutenberg-Universität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Jobticket und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Tolle Verkehrsanbindung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderintensivpflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit Fachweiterbildung und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Universitätsmedizin Mainz sucht im Rahmen der Neuorganisation des Pflegedienstes zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Stationsleitung (m/w/d) interdisziplinäre Kinderintensivstation.
Wir bieten Ihnen:
- KR 15 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Strategieentwicklung
- Qualitätsrichtlinienkonforme Umsetzung nach G-BA QFR-RL, KiHe-RL, »Angehörigenfreundliche Intensivstation«
- Mitwirkung in Projekten und Arbeitsgruppen
- Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten
- Sicherstellung der praktischen Ausbildung
- Sicherstellung evidenzbasierter Patientenversorgung
- Implementierung neuer Arbeitsprozesse und Qualitätssicherung
- Onboarding neuer Mitarbeiter, Förderung im fachlichen Aufbau und Förderung zu Weiterentwicklungsperspektiven
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege
- Weiterqualifikation zur Führung und Leitung einer Stationseinheit oder Hochschulabschluss im Pflegemanagement oder vergleichbarer Abschluss gemäß DKG oder landesrechtlicher Regelung (Mindestvoraussetzung)
- Berufserfahrung in einer Führungsposition
- Prozessverständnis, Planungs-, Organisations- und Steuerungsvermögen
- Hohes Maß an wertschätzender Führungs- und Sozialkompetenz sowie teamorientiertes Arbeiten
- Ausgeprägte Ziel- und Lösungsorientierung
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau T.
Stationsleitung (m/w/d) auf der Intensivstation Arbeitgeber: Universitätsmedizin der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz
Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem freundlichen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Mit einer strukturierten Einarbeitung, internen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie attraktiven Sozialleistungen wie dem Deutschland-Jobticket und Fahrradleasing sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein erfüllendes Arbeitsumfeld zu bieten. Zudem profitieren Sie von einer sehr guten Verkehrsanbindung und der Möglichkeit zur Kinderbetreuung, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert.
Kontaktdaten:
Universitätsmedizin der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stationsleitung (m/w/d) auf der Intensivstation erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem kurzen Gespräch – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Universitätsmedizin Mainz und ihre Werte. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Intensivpflege! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt. Authentizität und Begeisterung stechen hervor und können den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung (m/w/d) auf der Intensivstation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stationsleitung auf der Intensivstation bist. Lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einer Führungsposition gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Qualifikationen im Fokus:Stell sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Weiterbildungen klar hervorhebst. Wir suchen jemanden mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Pflegefachkraft und spezifischen Weiterbildungen – also lass uns wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsmedizin der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Stationsleitung. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen hervorhebst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu teilen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frage nach den Herausforderungen, die die Station aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft. So kannst du auch zeigen, dass du strategisch denkst.
✨Präsentiere dich authentisch
Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Kindern. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch die menschliche Seite, die in der Intensivpflege so wichtig ist.
