Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team auf einer interdisziplinären Kinderintensivstation und gestalte die Pflege aktiv mit.
- Unternehmen: Universitätsmedizin Mainz – ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Jobticket und Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Exzellente Verkehrsanbindung und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderintensivpflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit Fachweiterbildung und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Die Universitätsmedizin Mainz sucht im Rahmen der Neuorganisation des Pflegedienstes zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Wir bieten Ihnen:
- Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Zuständigkeit für eine kinderintensivtherapeutische Station mit 10 Patientenplätzen plus Kindernotfall-Team
- Teams mit hoher Fach- und Weiterbildungsexpertise
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis max. KR 15 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
- Personalwirtschaftliche Führung (ca. 40 VK)
- Mitwirkung bei der Strategieentwicklung
- Qualitätsrichtlinienkonforme Umsetzung nach G-BA QFR-RL, KiHe-RL, »Angehörigenfreundliche Untensivstation«
- Mitwirkung in Projekten und Arbeitsgruppen
- Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten
- Sicherstellung der praktischen Ausbildung
- Sicherstellung evidenzbasierter Patientenversorgung
- Implementierung neuer Arbeitsprozesse und Qualitätssicherung
- Onboarding neuer Mitarbeiter, Förderung im fachlichen Aufbau und Förderung zu Weiterentwicklungsperspektiven
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege
- Weiterqualifikation zur Führung und Leitung einer Stationseinheit oder Hochschulabschluss im Pflegemanagement oder vergleichbarer Abschluss gemäß DKG oder landesrechtlicher Regelung (Mindestvoraussetzung)
- Berufserfahrung in einer Führungsposition
- Prozessverständnis, Planungs-, Organisations- und Steuerungsvermögen
- Hohes Maß an wertschätzender Führungs- und Sozialkompetenz sowie teamorientiertes Arbeiten
- Ausgeprägte Ziel- und Lösungsorientierung
Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Department für Frauen-, Jugendlichen- und Kindergesundheit
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau T. Amadu-Goll, Tel.: 06131 17- 2960.
Referenzcode: 50320529
www.unimedizin-mainz.de
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Onlinebewerbung
Stationsleitung (m/w/d) interdisziplinäre Kinderintensivstation Arbeitgeber: Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Die Universitätsmedizin Mainz bietet Ihnen als IT Field Service Engineer (m/w/d) die Möglichkeit, an einem bedeutenden Change-Projekt im internen IT-Bereich mitzuwirken. Mit umfangreichen Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten, einer attraktiven Vergütung gemäß Haustarifvertrag sowie zahlreichen Mitarbeiter-Angeboten wie mobilem Arbeiten und Fahrradleasing schaffen wir eine unterstützende und flexible Arbeitsumgebung. Unsere hervorragende Verkehrsanbindung und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung machen uns zu einem idealen Arbeitgeber für Ihre berufliche Entwicklung.
Kontaktdaten:
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Recruiting-Team
