Kardiotechniker / in (m / w / d)

Jobtitel Kardiotechniker / in (m / w / d)

Einsatzbereich Klinik für Thorax- und Kardiovaskuläre Chirurgie

Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID 2017

Eintritt nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart Unbefristet

Vergütung EG 11 TV-L

Bewerbung

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Ihre Aufgaben

• selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der extrakorporalen Zirkulation, Blutflussmessungen, Kreislaufunterstützungs-Systeme (Kunstherz, ECMO, IABP), Herzschrittmacher, Organtransplantationen und Dokumentation
• Einbindung in technische und medizinische Innovationen
• Die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst ist erforderlich
• abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Ingenieur Medizintechnik, eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bio-Ingenieur Fachrichtung Kardiotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrungen auf dem Gebiet der Kardiotechnik sind wünschenswert
• Voraussetzungen sind überdurchschnittliches Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit

Freuen Sie sich auf

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer Vollzeitstelle)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Jobticket für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.

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