RIS- / PACS Administrator / in (m / w / d)

Jobtitel: RIS- / PACS Administrator / in (m / w / d)

Einsatzbereich: Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie und Neuroradiologie

Stellenart: Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID: 11402

Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Umfang: Vollzeit; 38,5 Stunden

Vertragsart: Unbefristet

Vergütung: EG 6 TV-L

Bewerbung: Online Bewerbung – Gleich hier mit nur wenigen Klicks:

Ihre Aufgaben

• Administration der Radiologieinformationssysteme und Bildarchivierungssysteme sowie weiterer klinischer Systeme (mobiles Arbeiten ist nach Rücksprache möglich)
• Verwaltung der Benutzerrechte für alle Mitarbeiter : innen
• Bearbeitung des radiogieinternen Ticketsystems
• Erstellung von Statistiken (z.B. Erstellung von Leistungszahlen pro Monat / Ermittlung der Untersuchungszahlen für Radiologie im Rahmen der Aus- / Weiterbildung)
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter : innen in die Systeme

Freuen Sie sich auf

• Willkommenskultur – Einführungstage & bereichsbezogenes On-Boarding
• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, selbstständiges Arbeiten sowie ein kollegiales, freundliches und wertschätzendes Arbeitsklima in unserem Team
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

#J-18808-Ljbffr