Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der neonatologischen Nachsorgestation und überwache die Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Universitätsmedizin Frankfurt bietet spannende Karrieremöglichkeiten im Bereich Kinder- und Jugendmedizin.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Teilzeitoptionen, kostenlose Landestickets und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit modernster Technik und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, Führungserfahrung und pädiatrische Kenntnisse sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist bis 19.08.2025; wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
…sind Sie mittendrinDie Klinik für Kinder- und Jugendmedizin der Universitätsmedizin Frankfurt bietet Ihnen interessante Berufsaussichten. Im Rahmen der Krankenversorgung deckt die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin das gesamte Spektrum von Krankheiten bei Kindern und Jugendlichen in unseren Schwerpunkten Neonatologie, Allergologie, Pneumologie, Mukoviszidose, Neurologie, Neurometabolik, Prävention, Onkologie, Hämatologie, Hämostaseologie, Stammzelltransplantation und Immunologie ab.Ihre Aufgaben:Als stellvertretende Gruppenleitung mit Schwerpunkt fachliche Führung tragen Sie die Verantwortung für die fachliche Durchführung und Überwachung der Patientenversorgung.Sie stellen Ihrem Stations-/Funktionsbereich aktuelles Fachwissen zur Verfügung und tragen maßgeblich dazu bei, dieses in die Praxis umzusetzen.Als Stellvertretung der Gruppenleitung sind Sie in deren Abwesenheit für die reibungslose Steuerung des operativen Geschehens in Ihrem Stations-/Funktionsbereich zuständig…. ist Ihr Profil gefragtSie haben Ihre dreijährige Ausbildung mit Examen zur Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin / zum Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger oder (Kinder-)Krankenschwester / (Kinder-)Krankenpfleger erfolgreich abgeschlossen.Berufserfahrung in einer Führungs-/Leitungsposition ist wünschenswert.Sie haben eine Weiterbildung im Führen einer Station oder ein Pflegemanagementstudium erfolgreich absolviert oder sind bereit, dies nachzuholen.Erfahrung in der Pädiatrie ist wünschenswert.Eine hohe soziale und strategische Kompetenz wird ebenso vorausgesetzt wie die Fähigkeit zur Kooperation.Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sind selbstverständlich.Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masern-schutzimpfung notwendig…. wird Ihnen viel gebotenstarke Tarifverträge: TV Stärkung & Entlastung und TV-UKFzuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung, Entlastungsstunden30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, betriebliche AltersvorsorgeKostenloses Landesticket HessenUnterstützung bei der WohnraumsucheWork-Life-Balance, TeilzeitmöglichkeitenGesundheitsförderungGroßes Portfolio an WeiterentwicklungsmöglichkeitenNeubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste AusstattungUniklinik-Campus, Mensa, CafésKitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice)Einblicke: Instagram, YouTube, LinkedInFAQ´s für neue BeschäftigteWerden Sie jetzt Teil unseres TeamsKontakt: Frau Petra Schneider (Pflegedienstleiterin)E-Mail:petra.schneider@unimedizin-ffm.deBewerbungsfrist: 19.08.2025Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. #J-18808-Ljbffr
Stellvertretende Gruppenleitung für den Bereich neonatologische Nachsorgestation, Klinik für Ki[...] Arbeitgeber: Universitätsmedizin Frankfurt
Kontaktperson:
Universitätsmedizin Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Gruppenleitung für den Bereich neonatologische Nachsorgestation, Klinik für Ki[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Neonatologie und Pädiatrie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen und Trends in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Patientenversorgung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. In einem persönlichen Gespräch kannst du durch deine Begeisterung überzeugen und deutlich machen, warum du die richtige Wahl für die Position bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Gruppenleitung für den Bereich neonatologische Nachsorgestation, Klinik für Ki[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Pädiatrie, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die stellvertretende Gruppenleitung bist. Gehe auf deine sozialen und strategischen Kompetenzen sowie deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du auch den Nachweis der Masernimmunität beifügst, da dies gesetzlich erforderlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsmedizin Frankfurt vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine fachliche Führung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Neonatologie und Pädiatrie vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen und sei bereit, dein Wissen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Führung und Teamarbeit verdeutlichen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen agiert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle sind ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du effektiv mit Kollegen, Patienten und deren Familien kommunizierst. Gute Beispiele können helfen, deine Argumentation zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Klinik, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Mission der Klinik beitragen kannst.
