Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Kreißsaal und sorge für eine optimale Betreuung von Müttern und Neugeborenen.
- Unternehmen: Moderne Uniklinik mit einem interprofessionellen Team und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Neuste Technik und Ausstattung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geburtshilfe und unterstütze werdende Eltern in entscheidenden Momenten.
- Qualifikationen: Ausbildung zur Hebamme oder Studium der Hebammenwissenschaften erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
…sind Sie mittendrin
Die Position ist im Kreißsaal der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Als Level-1-Zentrum betreuen wir in einem interprofessionellen Team das gesamte Spektrum der Geburtshilfe nach neuesten Erkenntnissen und kombinieren medizinische Versorgung auf höchstem Niveau mit familienorientierter und an individuelle Bedürfnisse angepasster Betreuung.
Dazu gehört die ambulante wie stationäre Unterstützung der Frauen und Familien in der Schwangerschaft wie auch die Begleitung bei physiologischen und pathologischen Geburtsverläufen.
Aufrechte und aktive Gebärhaltungen, Beckenendlagen- und Zwillingsgeburten sowie Sectiobonding und Stillförderung stehen dabei ebenso an der Tagesordnung wie aktive medizinische und pflegerische Forschung sowie die Begleitung der werdenden Hebammen auf ihrem Weg durch Ausbildung und Studium.
Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst befristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben
Als stellvertretende Gruppenleitung tragen Sie die Verantwortung für die reibungslose Steuerung des operativen Geschehens in Ihren Stations- bzw.
Funktionseinheiten.
Hierzu gehören
- die fachliche Überwachung der Patientinnen und Patienten,
- die Gestaltung und Optimierung insbesondere aller fachlicher Organisationsprozesse
- die Qualitätssicherung und Erarbeitung und Umsetzung neuer Konzepte
- die Unterstützung der Gruppenleitung / Leitenden Hebamme und die Vertretung in ihrer Abwesenheit.
- …ist Ihr Profil gefragt
- Sie verfügen über eine Ausbildung zur Hebamme oder ein Studium der Hebammenwissenschaften.
- Sie überzeugen mit Ihrer hohen sozialen und strategischen Kompetenz, die Sie im Umgang mit Patientinnen und Patienten und den verschiedenen, in der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe beteiligten Berufsgruppen gekonnt einsetzen.
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sind für Sie selbstverständlich.
- Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
- …wird Ihnen viel geboten
- starke Tarifverträge: TV-UKF und TV-E (Stärkung und Entlastung)
- zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung, Entlastungsstunden
- 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, betriebliche Altersvorsorge
- kostenloses Landesticket Hessen
- Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits: Rabatte & Vergünstigungen bei beliebten Marken für unsere Mitarbeitenden
- großes Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um "Kopf und Herz"
- Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés
- Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice)
- Einblicke: Instagram, You Tube, Linked In
- FAQ´s für neue Beschäftigte
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams!
- Kontakt: Petra Schneider, Pflegedienstleitung
- Mail: petra. schneider@unimedizin-ffm. de Bewerbungsfrist: 26.07.2026
Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Universitätsmedizin Frankfurt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Gruppenleitung / Stellvertretende leitende Hebamme – Kreißsaal erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie Universitätsmedizin Frankfurt zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei Universitätsmedizin Frankfurt unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei Universitätsmedizin Frankfurt einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Universitätsmedizin Frankfurt im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Gruppenleitung / Stellvertretende leitende Hebamme – Kreißsaal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei Universitätsmedizin Frankfurt!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft Universitätsmedizin Frankfurt, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei Universitätsmedizin Frankfurt zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei Universitätsmedizin Frankfurt arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsmedizin Frankfurt vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei Universitätsmedizin Frankfurt am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt Universitätsmedizin Frankfurt ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.
