Weiterbildung Leitung einer Station / eines Bereiches – Start 01.02.2027

Führung bedeutet heute weit mehr als nur Personalverantwortung. Sie erfordert die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche, gesundheitspolitische und rechtliche Rahmenbedingungen sicher zu integrieren – stets mit einem Blick für soziale Aspekte.

Unsere Weiterbildung „Leitung einer Station / eines Bereichs“ richtet sich an erfahrene und angehende Führungskräfte im Gesundheitswesen, die ihre Kompetenzen gezielt erweitern möchten. In einem modular aufgebauten Programm mit theoretischen Grundlagen, praxisnahen internen und externen Hospitationen und kollegialem Coaching stärken Sie Ihre Führungsrolle nachhaltig.

Sie lernen, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, Kommunikations- und Managementmethoden souverän anzuwenden und unterschiedliche Führungsinstrumente gezielt einzusetzen. Darüber hinaus fördern Sie Ihre Soft Skills, reflektieren Ihre persönlichen Werte und Einstellungen und vertiefen Ihr Verständnis für professionelles Handeln im Führungsalltag. Die praxisorientierte Auseinandersetzung mit der Steuerung von Veränderungsprozessen rundet die Qualifizierung ab.

Mit dem anerkannten Abschluss nach DKG-Empfehlung positionieren Sie sich als zukunftsorientierte Führungskraft im Gesundheitswesen.

Aufbau der Weiterbildung:

• Teilnahme an theoretischen Modulen (720 Stunden) zu Themen, die zum modernen Management gehören, wie beispielsweise: Kommunikation, Betriebswirtschaft, Recht, Organisations- und Personalentwicklung sowie moderne Leadership Entwicklung. Jedes Modul schließt mit einer schriftlichen oder mündlichen Prüfung ab.
• Durchführung von drei Hospitationen (insgesamt 80 Stunden) in der eigenen Einrichtung sowie extern zum Transfer theoretischer Inhalte in die Praxis.
• Aktive Mitwirkung im kollegialen Coaching zur Reflexion und Anwendung von Führungsinstrumenten.
• Entwicklung und Ausbau von Führungskompetenzen durch Selbstreflexion, Soft-Skill-Training und praxisnahe Aufgaben.
• Initiierung, Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen im eigenen Arbeitsumfeld.

Ihr Profil:

Sie sind grundständig ausgebildet und examiniert in einem der folgenden Gesundheitsfachberufe:

• Pflegefachfrau / Pflegefachmann
• Gesundheits- und Krankenpflege
• Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
• Altenpflege
• Hebamme / Entbindungspfleger
• Anästhesietechnische Assistenz (ATA)
• Operationstechnische Assistenz (OTA)
• Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter

Sie sind in Vollzeit oder in mindestens 85% Teilzeit beschäftigt und verfügen zum Zeitpunkt des Weiterbildungsabschlusses über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Ihrer beruflichen Tätigkeit. Sie beherrschen die deutsche Sprache auf dem Niveau C1 des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER). Erforderlich ist eine geeignete technische Ausstattung (PC/Laptop oder Tablet mit Kamera, ggf. Headset).

Wir bieten Ihnen:

• Feste Blockwochen für eine bessere Jahresplanung.
• Hohe fachliche Qualität und Praxisnähe durch zusätzlich externe Fachdozentinnen und -dozenten.
• Zeitgemäße Unterrichtsmethoden der Erwachsenenbildung, wie Blended Learning und selbstgesteuertes Lernen.
• Helle, ansprechende Seminarräume mit moderner Technik.
• Zugang zur Lernplattform Moodle.

Werden Sie jetzt Teil unserer Fachweiterbildung!

Kontakt: Maria Tascidis (Leitung der Weiterbildung) oder Stefanie Brust (Komm. stellv. Leitung berufliche Qualifikation, Lehrkraft Weiterbildung)

Bewerbungsfrist:

Geforderte Unterlagen:

• Lebenslauf
• amtlich beglaubigte Kopie des Zeugnisses der oben genannten Berufe
• amtlich beglaubigte Kopie der Erlaubnis zur Führung einer der Berufsbezeichnungen gemäß den in § 1 dieser DKG-Empfehlung genannten Berufe
• Bei Namensänderung, Kopie des Personalausweises, Heiratsurkunde oder Familienstammbuch
• Nachweis über den Umfang der Beschäftigung (Voll- oder Teilzeit)
• Nachweis über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im jeweiligen oben genannten Ausbildungsberuf (in Vollzeit, Teilzeit entsprechend länger), vor Weiterbildungsbeginn.