Alle Patient*innen der UMG haben ein Recht auf ein strukturiertes Entlassmanagement, welches wir als Team von Sozialarbeiter*innen und Pflegefachpersonen gewährleisten, indem alle Patient*innen, die nach dem Krankenhausaufenthalt einen Unterstützungsbedarf haben, individuell und bedarfsgerecht beraten werden. Zudem werden benötigte Hilfen, Anschlussheilbehandlungen und Kurzeit- oder Langzeitpflegeplätze organisiert und koordiniert. Mit Unterstützung der pflegerische Fallbegleiter*innen und in Absprache mit dem ärztlichen Dienst bereiten wir eine lückenlose stationäre und ambulante Weiterversorgung für die Patient*innen vor. Ihre Aufgaben - Koordination der Überleitung von Patient*innen aus dem klinischen / stationären in den ambulanten/häuslichen Versorgungsbereich - Abstimmung von innerklinischen und außerklinischen Versorgungsstrukturen - Bedarfsermittlung und Erstellung individueller Versorgungskonzepte - Beratung von Patient*innen und Angehörigen hinsichtlich Entlassungsmanagement - Organisation und Vermittlung von sozialen, wirtschaftlichen und praktischen Hilfen - Administrative Tätigkeiten - Schulung interner Mitarbeiter*innen hinsichtlich des Entlassmanagements Ihre Qualifikationen - abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d); wünschenswert mit mehrjähriger Berufserfahrung in der klinischen Patientenversorgung - Qualifikation als Sozialarbeiter*in (BA, Dipl.) (w/m/d) / Sozialpädagoge bzw. Sozialpädagogin (BA, Dipl.) (w/m/d) - alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaft oder eine Ausbildung zum/zur zertifizierten Case Manager*in (w/m/d) oder qualifizierte Weiterbildung (gemäß Richtlinien der DGCC) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben - Kenntnisse über Entlassungsmanagement in Gesundheitseinrichtungen sowie in der Sozial- und Gesundheitsgesetzgebung - Methodenwissen in Gesprächsführung und Krisenmanagement sowie Biographie-, gender- und kulturbezogene Beratungskompetenz - eigenverantwortliches Organisations- und Arbeitsvermögen - ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten Wir bieten - verbunden mit den Vorteilen des Öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in unseren engagierten und innovativ arbeitenden Teams - Möglichkeit einer Hospitation - strukturierte und begleitete Einarbeitung - umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot - Gesundheit und Sport gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement - vielfältige interessante Benefits (u.a. Fahrrad-Leasing, betriebseigene Kindertagesstätte, Kinderferienbetreuung, attraktive Infrastruktur, Jobtickets)
Mitarbeiter*in (w/m/d) für das Entlassmanagement in Göttingen Arbeitgeber: Universitätsmedizin Göttingen
Die Universitätsmedizin Göttingen bietet als Arbeitgeber ein engagiertes und kollegiales Umfeld, in dem die Mitarbeiter*innen vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen können. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem ausgezeichneten betrieblichen Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeiter*innen von attraktiven Benefits wie einer betriebseigenen Kindertagesstätte und einer hervorragenden Infrastruktur in einer dynamischen, historischen Stadt.
Kontaktdaten:
Universitätsmedizin Göttingen Recruiting-Team
