Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative Forschung in der Molekularonkologie durch und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Institut für Molekularonkologie am Universitätsmedizin Göttingen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: TV-L E13 Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu erstklassigen Forschungsressourcen.
- Weitere Informationen: Frauen und Bewerber mit Behinderungen werden besonders ermutigt, sich zu bewerben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Krebsforschung und arbeite an bahnbrechenden Entdeckungen.
- Qualifikationen: M.Sc. in Biologie oder verwandten Bereichen, Erfahrung in Zellkultur und molekularer Biologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60132 - 81996 € pro Jahr.
Das Institut für Molekulare Onkologie / Universitätsmedizin Göttingen, Labor von Dr. Ramona Schulz-Heddergott, sucht einen hochmotivierten Doktoranden (m/w/d) Molekulare Onkologie für 3 Jahre, Teilzeit (50%) | Gehalt gemäß TV-L. Die Universitätsmedizin Göttingen ist ein Tertiärversorgungszentrum und bietet großes Entwicklungspotenzial. Ihre 7.900 Mitarbeiter arbeiten in über 65 Abteilungen und Einrichtungen, um eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung, exzellente Forschung und moderne Lehre zu gewährleisten. Göttingen, die „Stadt der Wissenschaft“, liegt im Zentrum Deutschlands und ist in das attraktive Netzwerk wissenschaftlicher Forschungseinrichtungen eingebettet.
Die Position wird von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) gefördert und bietet ein TV-L E13 (50%) Gehalt. Die Stelle ist innerhalb der klinischen Forschungseinheit KF05002 angesiedelt und ab dem 1. April 2021 verfügbar. Unsere Gruppe untersucht den onkogenen Einfluss des tumoral Chaperon-Systems, einschließlich ihrer stabilisierten Onkogene wie mutierte p53-Varianten bei kolorektalem Krebs und Bauchspeicheldrüsenkrebs. Mutante p53-Varianten unterscheiden sich in ihrer regulatorischen Kapazität, und es besteht ein großer Bedarf, einzelne p53-mutierte Varianten zu verstehen. Ein weiterer Forschungsschwerpunkt ist, wie mutierte p53-Varianten durch die Chaperon-Maschinerie stabilisiert werden und wie wir solche onkogenen Proteine anvisieren können. Wir basieren auf unserem Interesse an translationaler Forschung - wir testen unsere In-vitro-Ergebnisse in experimentellen Krebsmausmodellen und in Proben von menschlichen Patienten.
Methoden, die verwendet werden:
- In-vivo-Experimente: Krebsmausmodell, Koloskopie, Arzneimittelanwendung, Organisolierung und Erzeugung von Organoidkulturen
- Histologie: Mikro- und Kryotomie, immunhistochemische Färbung, Licht- und Fluoreszenzmikroskopie
- Molekulare und zelluläre Biologie: ein breites Spektrum einschließlich PCR, qPCR, RNA-seq, Immunoblotting, Proliferations-/Viabilitäts-/Wachstumsassays, Migrationsassays usw.
Ausgewählte Referenzen:
- Isermann et al. 2021. Suppression der HSF1-Aktivität durch Wildtyp-p53 schafft einen Antrieb für den Verlust der p53-Heterozygotie. In Betracht gezogen für Nature Communications, veröffentlicht am 27. April 2020.
- Klemke et al. 2021. Hsp90-stabilisiertes MIF unterstützt das Tumorwachstum durch Rekrutierung von Makrophagen und Angiogenese bei kolorektalem Krebs. Cell Death Dis. 2021. In Presse.
- Schulz-Heddergott et al, 2018. Therapeutische Ablation von gain-of-function mutiertem p53 bei kolorektalem Krebs hemmt das Stat3-vermittelte Tumorwachstum und die Invasion. Cancer Cell. 34(2):298-314.
Ihre Qualifikationen: Der erfolgreiche Kandidat hat ein qualifiziertes Diplom oder M.Sc. in Biologie, Biochemie oder verwandten Bereichen, mit einem starken Hintergrund in Onkologie oder verwandten Themen und hat Erfahrung in Zellkulturtechniken, molekularer Biologie und Zellbiologie. Der ideale Kandidat ist versiert oder zumindest bereit, mit ingenieurierten Mausmodellen zu arbeiten. Wir suchen einen außergewöhnlich motivierten, proaktiven und teamorientierten Kandidaten, der die Herausforderung liebt, Teil eines dynamischen und sehr produktiven Forschungsteams zu sein.
Wir bieten: Wir bieten eine Doktorandenstelle mit einem Gehalt gemäß TV-L E13/50%. Der Kandidat wird in einem innovativen, gut ausgestatteten und wissenschaftlich anregenden Umfeld arbeiten. Die Beteiligung an Graduiertenprogrammen an der Universität Göttingen, wie der Graduiertenschule GGNB, ist ebenfalls möglich. Frauen werden besonders ermutigt, sich zu bewerben. Bewerber mit Behinderungen und gleichen Qualifikationen werden bevorzugt behandelt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28. Februar 2021:
Universitätsmedizin Göttingen
Institut für Molekulare Onkologie
Dr. Ramona Schulz-Heddergott
Gruppenleiterin
Justus-von-Liebig-Weg 1
37077 Göttingen
Tel.: 0551/39-60780
E-Mail: ramona.schulz-heddergott@med.uni-goettingen.de
Kontaktperson: Dr. Ramona Schulz-Heddergott. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nur per E-Mail als PDF-Datei. Reise- und Bewerbungskosten können nicht erstattet oder übertragen werden.
PhD student (m/f/d) Molecular Oncology Arbeitgeber: Universitätsmedizin Göttingen
Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterbildung, einem tarifvertraglichen Entgelt und einem engagierten Team fördert die UMG eine positive Arbeitskultur, die auf Gleichstellung und Inklusion abzielt. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem umfassenden Betrieblichen Gesundheitsmanagement und einer attraktiven Lage in der Wissenschaftsstadt Göttingen.
Kontaktdaten:
Universitätsmedizin Göttingen Recruiting-Team
