Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit an einem innovativen Forschungsprojekt zur Gesundheitsversorgung von trans* Menschen.
- Unternehmen: Institut für Allgemeinmedizin der Universitätsmedizin Göttingen mit interprofessionellem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Abschlussarbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen in einer historischen Stadt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung für trans* Menschen und entwickle evidenzbasierte Empfehlungen.
- Qualifikationen: Interesse an Geschlechterforschung und Erfahrung in qualitativen/quantitativen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zur Erweiterung unseres interprofessionellen Teams. Die ausgeschriebene Stelle richtet sich an Menschen mit einem Interesse an der Erforschung der Gesundheitsversorgung von trans* Menschen. Wir suchen Mitarbeitende, die bereits wissenschaftliche Erfahrungen haben (etwa durch ein Hochschulstudium oder sogar eine Promotion) und/oder aufgrund eigener Erfahrung zur Gesundheit von trans* Menschen forschen möchten (sog. „Peer-Forschende“). Eine Stellenteilung ist grundsätzlich möglich.
Das Institut für Allgemeinmedizin der Universitätsmedizin Göttingen verbindet patientenorientierte Forschung und qualitativ hochwertige Lehre und besteht aus einem engagierten, interprofessionellen Team aus den Bereichen Medizin, Sozialwissenschaften, Gesundheits- und Pflegewissenschaften, Geographie, Public Health, Epidemiologie, Städtebau, Ingenieurswissenschaften, Psychologie u.v.m. Unsere Forschungsthemen und methodischen Zugänge sind vielfältig und umfassen beispielsweise Projekte zur primärmedizinischen Versorgungsforschung, sektorenübergreifenden Versorgung, Forschung zu sozialer Teilhabe, Entwicklung und Evaluation komplexer digitaler Interventionen, Medikamentenstudien, partizipative Gesundheitsforschung sowie sozialphilosophische Perspektiven auf Medizin.
Das Projekt „Trans*power" (Primary care for trans* people in Lower Saxony: Using health care data, experiences with care, and participatory approaches to enhance medical care and medical education) wird zusammen mit der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) durchgeführt. Ziel ist die Erforschung der Versorgungssituation, der Erfahrungen und Bedürfnisse von trans*, nicht-binären und geschlechtlich diversen Personen in der hausärztlichen Primärversorgung. Das Projekt möchte einen intersektionalen Ansatz, der verschiedene Diversity-Dimensionen (wie Alter, sozioökonomischer Status, Migration/Flucht, Religion, körperliche Beeinträchtigungen etc.) berücksichtigen. Ein zentrales Element des Projekts ist die enge Zusammenarbeit mit trans* Personen durch einen begleitenden Beirat. Der Mixed-Methods-Ansatz umfasst wiederholte qualitative Interviews mit trans* Personen, sowie mit Angehörigen und Versorgenden, Routinedatenanalysen und eine Survey-Studie. Ziel ist die Entwicklung evidenzbasierter Empfehlungen sowie Unterrichtscurricula in Medizinstudiengängen für eine verbesserte und diversitätssensible primärmedizinische Versorgung von trans* Menschen. Das Forschungsteam besteht aus cis und trans* Forschenden.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit am Standort Göttingen im wissenschaftlichen Projekt Trans*power, insbesondere in den Arbeitspaketen zur qualitativen Sozialforschung mit trans* Personen und Versorgenden sowie der Analyse von Sekundärdaten unter Berücksichtigung intersektionaler Perspektiven
- Planung, Durchführung und Auswertung der Mixed-Methods-Studie
- Entwicklung von Lehrkonzepten zur trans* Gesundheit für die medizinische Aus- und Weiterbildung
- Zusammenarbeit mit Projektpartner*innen im In- und Ausland
- Publikation von wissenschaftlichen Arbeiten in Fachzeitschriften und Präsentation auf Konferenzen
- Beteiligung an der Lehre von Studierenden der Humanmedizin
- Konzeption und Entwicklung neuer Forschungsprojekte inklusive Drittmittelakquise
Ihre Qualifikationen
- Ausgeprägtes Interesse und Erfahrung in Geschlechterforschung, Intersektionalität, Diversität, Gesundheitsversorgung marginalisierter Gruppen und/oder Antidiskriminierungsarbeit
- Sie sind eine Forscher*innenpersönlichkeit: neugierig, umtriebig, eigeninitiativ und können sich in etwas hineindenken, bleiben dabei aber organisiert
- Qualifikation in einem relevanten Fachgebiet wie Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften, Gender Studies, Soziale Arbeit, Medizin, Public Health, Psychologie oder Epidemiologie, egal ob Bachelor, Master oder Promotion – oder eine Berufsausbildung oder ein anderes Studium und Erfahrung in Beratung, Selbsthilfeorganisationen, Vereinen oder ähnliches
- Erfahrung oder Interesse an qualitativen und/oder quantitativen Forschungsmethoden
- Wir freuen uns, wenn Sie sich in der Lehre von Medizinstudierenden einbringen und engagieren
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Programmen zur qualitativen und/oder quantitativen Datenauswertung oder Bereitschaft, sich diese anzueignen
Wir bieten
- Die Möglichkeit, sich mittel- und langfristig ein eigenes Forschungsfeld im Bereich der geschlechtlichen Vielfalt, Diversität und Gesundheitsversorgung zu erschließen und zu verfolgen
- Selbstständige Mitarbeit in einem hochengagierten Team
- Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Anwesenheit am Institut 1-2 Tage / Woche abhängig vom Stellenanteil
- Für Ärzt*innen in Weiterbildung: Weiterbildungsrotation auf dem UMG-Campus oder in allgemeinmedizinische Praxis möglich
- Keine Nacht-, Feiertags-, oder Bereitschaftstätigkeiten
- Möglichkeit zur Anfertigung von Abschlussarbeiten (Bachelor oder Master), Dissertation, Habilitation und langfristigen wissenschaftlichen Karriereentwicklung
- Gesundheits- und Sportangebote durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, tarifvertragliche Entlohnung
- Einen Arbeitsplatz in einer attraktiven, dynamischen und gleichzeitig historischen Stadt
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für das Projekt „Trans*power“ (w/m/d/k.A.) Arbeitgeber: Universitätsmedizin Göttingen
Die Universitätsmedizin Göttingen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, die sich für die Gesundheitsversorgung von trans* Menschen engagieren möchten. Mit einem interprofessionellen Team und einem klaren Fokus auf Diversität und Inklusion fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, sondern bieten auch flexible Arbeitszeiten und ein exzellentes betriebliches Gesundheitsmanagement. Hier haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Forschungsprojekten mitzuwirken und Ihre Ideen in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung zu verwirklichen.
Kontaktdaten:
Universitätsmedizin Göttingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für das Projekt „Trans*power“ (w/m/d/k.A.) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Universitätsmedizin Göttingen siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für das Projekt „Trans*power“ (w/m/d/k.A.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Universitätsmedizin Göttingen nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsmedizin Göttingen vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Universitätsmedizin Göttingen einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
