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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Personalbetreuung und -abrechnung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Personalbereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und unbefristete Verträge warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Personalführung und Kenntnisse in der Abrechnung.
- Andere Informationen: Die Position ist sowohl in Voll- als auch in Teilzeit verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Abteilungsleitung Personalbetreuung und -abrechnung/stellvertretende Personalleitung
ab sofort in Voll- oder Teilzeit (mindestens 50 % im Führungstandem), unbefristet
Geschäftsbereich Personal
Aufgaben
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Teams Personalabrechnung und Personalbetreuung
Sie geben die wichtigen Impulse . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Abteilungsleitung Personalbetreuung Und -abrechnung/stellvertretende Personalleitung Arbeitgeber: Universitätsmedizin Greifswald KdöR
Kontaktperson:
Universitätsmedizin Greifswald KdöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Personalbetreuung Und -abrechnung/stellvertretende Personalleitung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Personalwesen zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Mission, und erkläre, wie du dazu beitragen kannst, diese in der Personalbetreuung und -abrechnung umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Personalbetreuung Und -abrechnung/stellvertretende Personalleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Personalbetreuung und -abrechnung sowie Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position und das Unternehmen darlegst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsmedizin Greifswald KdöR vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und -abrechnung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamführung
Da es sich um eine Führungsposition handelt, sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir, wie du ein effektives Führungsteam unterstützen kannst.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle sowohl in Voll- als auch in Teilzeit angeboten wird, betone deine Flexibilität und Bereitschaft, dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen. Das zeigt dein Engagement und deine Teamfähigkeit.
