Leitung Geschäftsbereich IT (CIO)

Leitung Geschäftsbereich IT (CIO) ab sofort in Vollzeit, unbefristet.

Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich IT einschließlich strategischer, organisatorischer und personeller Führung.

Verantwortung für eine leistungsfähige, sichere und zukunftsorientierte IT-Infrastruktur und -Architektur.

Sicherstellung der Umsetzung strategischer Maßnahmen sowie Monitoring von Fortschritt, Qualität und Zielerreichung.

Beratung und enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie mit den zentralen und dezentralen Organisationseinheiten der Universitätsmedizin.

Weiterentwicklung von Governance-Strukturen im Bereich IT und Digitalisierung.

Identifikation und Priorisierung von Handlungsfeldern unter Berücksichtigung fachlicher, wirtschaftlicher und regulatorischer Anforderungen.

Gestaltung, Optimierung und Standardisierung zentraler Prozesse im Kontext der Digitalisierung.

Förderung einer organisationsweiten Digitalisierungs- und Veränderungskultur.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einem für die Aufgabenstellung relevanten Bereich (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieur-, Wirtschafts-, Verwaltungs-, Rechts- oder Naturwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung im IT- oder Digitalisierungsumfeld oder anderweitige nachgewiesene Erfahrung in einer strategischen Stabs- bzw. Steuerungsfunktion mit vergleichbarer Verantwortung in der Steuerung komplexer Organisationen.
• Idealerweise Erfahrung in einer bereichsübergreifenden Tätigkeit an einer Universitätsmedizin oder einer vergleichbar komplexen Organisation.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu erfassen und fundierte Entscheidungen abzuleiten.
• Kompetenz im Umgang mit IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit (NIS-2, KRITIS), Netzwerken und modernen IT-Architekturen (Cloud, Hybrid) oder die Fähigkeit, sich zügig in komplexe IT-Landschaften einzuarbeiten und diese zielgerichtet aus Steuerungs- und Managementperspektive zu beurteilen.
• Fundierte Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Themen auf Leitungsebene sowie in der Sicherstellung von Umsetzung und Ergebnissen.
• Nachgewiesene Kompetenz im Prozess- und im strukturierten Projektmanagement.
• Erfahrung in der Entwicklung und im Monitoring strategischer Zielsetzungen.
• Kenntnisse relevanter gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im Gesundheitswesen sind von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten auf allen Organisationsebenen.
• Strategisches Denken, hohe Umsetzungsorientierung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen:

Neben einer außertariflichen Vergütung bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate-Benefits-Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.

Fortbildungsmöglichkeiten:

Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.

Work-Life-Balance:

Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und bei allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“.

Hanseatischer Standort:

Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.