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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Pflegeprozesse auf hohem fachlichen Niveau.
- Arbeitgeber: Universitätsmedizin Greifswald mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Jobrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und fördere interprofessionelle Zusammenarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Examen in Gesundheitsberufen und Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ab sofort in Vollzeit, unbefristet am Standort Karlsburg. Aufgaben: In dieser verantwortungsvollen Leitungsfunktion übernehmen Sie die strategische, organisatorische und fachliche Verantwortung eines Pflegebereichs, der mehrere Stationen und Teams umfasst. Sie gestalten und entwickeln Pflegeprozesse auf hohem fachlichen und wissenschaftlichen Niveau und stärken die interprofessionelle Zusammenarbeit in Klinik, Forschung und Lehre an den Standorten Karlsburg und Greifswald.
Profil:
- Abgeschlossenes Examen oder Studium in einem Gesundheitsfachberuf (z. B. Pflegefachperson)
- Studium im Bereich Pflegemanagement oder fächerverwandt (mind. Bachelor-Niveau)
- Einschlägige Leitungserfahrung, idealerweise im pflegerischen Setting eines Maximalversorgers im mittleren Management
- Ausgeprägte empathische Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie strategisches Denken
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung KR17, abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate-Benefits-Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.
- Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
- Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und bei allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“.
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.
Pflegedienstleitung am Standort Karlsburg Arbeitgeber: Universitätsmedizin Greifswald KdöR
Kontaktperson:
Universitätsmedizin Greifswald KdöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung am Standort Karlsburg
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Kliniken und Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Halte deinen Lebenslauf aktuell und passe ihn an die jeweilige Stelle an, um deine Stärken optimal zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung am Standort Karlsburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Pflegedienstleitung. Zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsmedizin Greifswald KdöR vorbereitest
✨Informiere dich über das Klinikum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Klinikum Karlsburg und die Universitätsmedizin Greifswald verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte, Forschungsschwerpunkte und die Philosophie der Einrichtung an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position der Pflegedienstleitung viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du deine Führungs- und Kommunikationskompetenz unter Beweis gestellt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Fragen zur interprofessionellen Zusammenarbeit
Da die Stelle auch die Stärkung der interprofessionellen Zusammenarbeit umfasst, solltest du dir Fragen überlegen, die du dem Interviewer stellen kannst. Zum Beispiel: 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Fachbereichen gefördert?' Das zeigt dein Interesse an einer guten Teamdynamik und deinem strategischen Denken.
✨Zeige deine Leidenschaft für Pflege
In einem Interview ist es wichtig, deine Leidenschaft für die Pflege und das Management zu zeigen. Sprich darüber, warum dir die Pflege am Herzen liegt und wie du die Qualität der Pflegeprozesse verbessern möchtest. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und wird positiv wahrgenommen.