Content Manager*in

# Content Manager\*in ### Ab sofort in Vollzeit, unbefristet ### Stabsstelle Kommunikation und Marketing ## Ihre Aufgaben - Redaktionelle Planung, Aufbereitung, Erstellung und Veröffentlichung von digitalen Inhalten für unterschiedliche Kommunikationskanäle - Zielgruppenspezifische Konzeption und redaktionelle Erstellung komplexer journalistischer Beiträge für interne und externe digitale Kanäle - Übernahme der Projektleitung und von koordinierenden Aufgaben bei Webseiten-Relaunches - Quellenübergreifende Recherche (inkl. Fachgespräche mit Expert\*innen), Identifikation, Evaluation und Analyse von geeigneten und strategisch relevanten Themen, komplexen medizinischen Sachverhalten, Arbeitsfeldern und Ereignissen - Aufbau und Steuerung eines organisationsweiten Informationsnetzwerkes - Eigenverantwortliche Koordinierung des Abstimmungs- und Freigabeprozesses mit den Fachbereichen und Instituten inkl. Beratung dieser bei der Auswahl und Wirkung von Kommunikationskanälen - Strategische Weiterentwicklung des Webauftritts und Pflege der Unternehmens-Webseite - Eigenständige Identifikation von Risiken für die Unternehmensdarstellung und Berichterstattung an die Stabsstellenleitung (inkl. proaktive Ableitung von Handlungsempfehlungen) ## Unsere Anforderungen - Abgeschlossenes geisteswissenschaftliches Studium (Bachelor), idealerweise im Bereich Kommunikation, Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang - Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossener Zertifikatskurs als Online-Redakteur\*in, Content-Manager\*in oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung - Vertiefte Kenntnisse in der Erstellung von Texten im Bereich Redaktion / Webredaktion, in Content-Management-Systemen (insb. TYPO3) sowie in der Suchmaschinenoptimierung (SEO) und in Web-Analyse-Tools - Grundkenntnisse im Datenschutz (DSGVO) und der Barrierefreiheit (BITV/WCAG) von Webseiten sowie im Webrelaunch - Ausgeprägte Sprachkompetenz, Kommunikationsstärke und Kreativität - Eine organisierte und eigenständige Arbeitsweise ## Unser Angebot \*\*Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen:\*\* Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E12 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings. \*\*Fortbildungsmöglichkeiten:\*\* Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben. \*\*Work-Life-Balance:\*\* Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf". \*\*Hanseatischer Standort:\*\* Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit. ## Willkommen... ...bei der Universitätsmedizin Greifswald - dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Diversität und Chancengleichheit sind uns besondere Anliegen und wir möchten alle Personen ermutigen, sich bei uns zu bewerben – wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Herkunft und Geschlecht sowie einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung.